2013年春天，新明珠陶瓷集团营销中心总经理彭总在新春工作报告上指出，今年新明珠营销中心各品牌都要大力展开终端培训工作，以扶持经销商在终端做大做强。作为新明珠陶瓷集团旗下奢华品牌的蒙地卡罗，紧跟集团公司的指示在品牌新春工作报告中强调指出：2013年为蒙地卡罗品牌的大力提升年，因此蒙地卡罗要在2013年全年展开地区性的终端培训活动以大力提升经销商的终端执行力。三月，一连两场的终端培训活动在运城和苏州正试启航。
首场终端培训启航运城
今年2月底，刚上班两天，蒙地卡罗策划部就收到运城蒙地卡罗张总发出的邀请。运城蒙地卡罗张总要求总部一定要把今年终端培训第一站落户运城。张总说：我们太需要总部给予我们在培训上的支持。运城蒙地卡罗是去年代理蒙地卡罗品牌的一个新客户，也是一个大客户。去年4月开业，经过不到一年的时间就超额完成了任务，成为蒙地卡罗经销商中的一颗耀眼的新星。快速的发展让运城张总感到自己的团队有点跟不上市场的要求，加强员工对品牌的认识、瓷砖知识及销售技巧等十分重要。
蒙地卡罗品牌总部也十分重视客户的需求与发展。三月初，品牌内训师张老师与品牌策划潘老师就带着客户需求的知识飞到了美丽的运城。运城张总热情的接待来自总部的两位内训师，并早早就订好了会议室让员工和老师进行教与学互动。运城蒙地卡罗共有三个店，一个总店两个小店，总员人加张总刚好二十人。通常，这种规模的经销商在接受培训都是在店里举行，而这次张总就在酒店订上了正规的会议室进行培训。张总说：总部来培训一次不容易，我们得好好珍惜来之不容的学习机会，花点钱，让员工们在一个好的环境下学习，员工学得会好一点，体会也会更深刻一点，张总的态度平实而让人感动。接下来老师的教与员工的学也显得别特的认真与投入。
培训进行了一整天，上午先由两位老师跟学员传递了品牌文化与销售技巧知识。老师用心的讲解，学员们个个听着认真入神。课后的提问环节，学员们纷纷积极提出问题，连老板张总也争着提出问题，看到大家如此积极认真的反映，两位老师可是十分的高兴，真诚的回答提问也成了极为开心的一环。下午，由潘老师继续为大家讲解瓷砖的生产过程。这是一个较为沉闷的课程，但潘老师在讲课的过程生动的加入了许多案例和与之相关的销售问题，在近三个小时的讲解中，大家都听得津津入味，没有一个人离开过会议室或接听电话。这份学习的专注度，让人看到运城蒙地卡罗人的态度，正所态度决定结果，运城蒙地卡罗人有如此良好的学习态度，我们有理由相信2013年，运城蒙地卡罗陶瓷将更上一层楼。
终端培训 给力苏州
为贯彻2013年蒙地卡罗品牌对终端进行系列培训的精神，3月11日蒙地卡罗品牌策划师来到了景色如画的苏州，为苏州蒙地卡罗的销售精英们带来了首次终端培训会。
苏州蒙地卡罗陶瓷是蒙地卡罗陶瓷的一位老客户，也是蒙地卡罗陶瓷大客户之一，从蒙地卡罗陶瓷诞生之日便代理了蒙地卡罗，是蒙地卡罗最忠实的老拍档老伙伴之一。苏州的何总说，代理了蒙地卡罗这么多年了，一直希望总部能给我们的终端销售人员做培训，希望总部能给我们带来更强有力的销售技巧方面的培训，特别是促销方面我们需要更全面系统的指引。应何总的需求，11日下班后，苏州蒙地卡罗陶瓷全体销售精英聚集在苏州蒙地卡罗旗舰店何总办公室进行近四小时的培训。
特别值得一提的是，为了让大家学习更有效果，也为重视这次来之不易的培训会，何总特意购买了一台先进的投影仪配合本次培训。为了抓紧学习的时间，何总夫人更是在大家下班先就做好了一桌好菜，好让大家一下班就可以马上吃饱，然后进行学习。何夫人忙碌的张罗的身影让所有在场的人员都感动无比，老师也感叹：这是多好的一个大家庭啊！
饭食已，六点正，培训正试开始。品牌内训师潘老师首先为大家讲解了品牌文化及新产品，接着给大家讲解了生产工艺流程。一连两个多小时间的培训，大家都听得津津有味非常认真。老师问大家是否需要休息一会，大家都不愿离开，十分珍惜时间，要求老师继续讲解下面的课程。紧接着潘老师为大家细细的讲解了如何做促销活动，这个环节，听得最起劲的可谓是苏州的老板和老板娘夫妇了。因为这正是他们最想了解的一个课题，老板认真的态度也深深的感染着大家，学习气氛可谓高度专注。连一旁的南区大区经理吴正平也使劲的做了许多笔记。又一个多小时的培训结束了，时间也不知不觉的到了晚上十点，但大家一点急着离去的意思都没有，而是抢先提出问题。最后学员的提问由销售经验丰富的吴经理一一解答，学习气氛十分热烈。最后吴经理还把自己的学习心得与大家分享，由于吴大区深厚的工作经历与论理知识能很好的溶合与解理，吴大区最后的发言获得了大家热烈的掌声。
一连四小时高度专注认真的学习结束了，但我们看到是苏州蒙地卡罗陶瓷2013掘起的开始。我们祝愿苏州蒙地卡罗2013年再创辉煌！ （潘海珊）
