没有谁能够随随便便就成功，没有谁能够一蹴而就，更没有谁能够走所谓的捷径就能够到达山顶，一览众山小！学生妹子厚积薄发，这么一跃便是13年。

　　一位智者曾经这么说过：人生大概就有那么的7次机会，第一次和最后一次却因为太年轻或者太老了而丢失，这样机会就剩下5次了，然而并不是每一个人都会抓住任何的一次机会，这样的错过也许会经历2次，这么一来，人的一生所把握的机会就所剩无几了，仅仅就这么3次了。

　　但就是有这么一位学生妹子却在佛山游玩中紧紧地拽住她人生当中的第1次偶然的机会。当我们这么问到她的时候：您这么一路走来，有没有说遇到极大的困难让您措手无策？然而她是这样回答的：其实没有什么困难能够成为困难。有些朋友曾经也这么问过我，你要超过谁，你要打败哪个竞争者？我说我超越我自己，突破我自己，自己每天成长那么一点点，能够解决的便不是困难了。人的失败有千千万万种，但成功的只有一种，那便是努力。所以，我也这么对我的自己的员工说，我们企业虽然不是最好的企业，但你们每天在成长，公司也在成长，每天一步一个脚印，跌倒了就爬起来再走，每天超越之前那么的一点，我们便是成功了。当我们采访到这里也突然明白了她是怎么一跃成为老总了，那是因为她不仅把这么一个一般的年轻人都会丢失的机会抓住了，她还把她人生中的其余的未知机会都紧紧地盯住了，她不畏恐惧，不畏困难，更不畏失败。她是80后突出的一位，是耀眼的一位，她是敢想、敢说、敢做的杰出代表。

　　老板的个性以及处事方式等是对其企业有着巨大的影响。当我们把这方面提到的时候，她是这样子理解的：老板对企业是有直接的影响的，就如我，80后，直接，但不像外人所说的不想后果，而是根据自己的目前情况，进行创新。对于企业的经营模式也不是单纯的老板员工关系，而是希望员工有那么的一天也会成为股东这种新型的模式。当然，这也是公司希望能够招纳一批有理想，有想法的人才，与公司共同成长。对于人才，她却有这么番见解：一是人品，二是举止谈吐以及行业的了解。这跟我们平时所理解到的“人才”感觉不太一样。当她说了以下这么的一段话时，我们便豁然开朗了，她说：我不需要员工学历有多么的高，多么的聪明，但他（她）要实事求是，踏踏实实，不做作，每天一步一个脚印，与公司一起成长，这样就够了。她的言外之意就是说，学做事，先学会做人。这话语很简单，却实在且深刻。

　　当我们采访到，作为一位领导者，或者是销售人员，面对客户的时候，对于“爽”或者“不爽”，是持着怎么样的态度，又是如何看待的。她给我们的回答还是很与众不同的：每个人的处理事务的方式都不同，对此，我是持着中立的态度，因为你只有适应着各式各样的客户，多面性地去理解客户的需要，为他们量身定制一套方案，什么样的产品符合他们的要求，什么样的产品适合他们真正的需要，这些都很重要。　

　　她，一位年轻的学生妹子，毅然退学，抓住机会，狠狠地往上爬了。经过13年的风雨洗礼，经过13年的历练沉淀，她这一跃，跨越了13年，她成功了。然而她对“爽”与“不爽”的态度有着自己的一套见解，就是这样的她，成就了今天的她，成就了今天的樵陶居。　　

　　她就是陶瓷行业少有的80后女性企业家——陆四梅！