当前，我们正共同面对着一个极具挑战性的经济环境。全球经济增长放缓、市场竞争白热化、原材料价格波动、消费者需求日益多元与挑剔……这些因素如同阵阵寒流，不断考验着每一个企业的韧性与生命力。我们的陶瓷公司，作为市场大潮中的一艘航船，同样感受到了这份前所未有的压力。在这样的关键时刻，任何懈怠、任何内耗、任何方向的偏离，都可能被迅速放大，成为阻碍我们前行的沉重枷锁，甚至可能导致我们在激烈的竞争中错失良机，连维持最基本运营的底线都受到威胁。因此，我要强调一个在当前形势下比任何时候都更为重要的品质——自觉。 

　　自觉，并非一句空洞的口号，而是我们每一位成员必须具备的行动准则和内心深处的价值认同。它意味着我们无需他人的反复提醒与催促，便能主动认清自身职责与公司整体目标的内在联系，将个人努力融入集体奋斗的洪流。它要求我们不再是机械地执行指令，而是带着思考去工作，带着主人翁的精神去对待公司的每一件事务。 

　　一、自觉是凝聚合力、共克时艰的思想基础 

　　在经济寒冬中，单打独斗注定势单力薄，唯有团队的力量才能破冰前行。而团队力量的凝聚，首要的就是“心往一处想，劲往一处使”。自觉，正是实现这种思想统一和行动协同的基石。 

　　当每位同事都具备高度的自觉性，我们就能自然而然地形成一种强大的向心力。大家会主动将公司的生存与发展视为己任，深刻理解“皮之不存，毛将焉附”的道理。我们不再仅仅是任务的被动接受者，而是会积极思考：在我的岗位上，我还能做些什么来提升效率、降低成本、改善质量、赢得客户？我们会主动沟通协作，弥补可能的缝隙，确保工作流程顺畅无阻。这种由内而生的责任感，远比任何外在的强制管理更能激发团队的潜能和创造力。试想，如果团队中的大多数成员都在为同一个目标全力以赴、殚精竭虑，而个别人却需要被不断督促、甚至“偷偷干别的事”，这不仅会直接拖慢整体进度，更会严重侵蚀团队的士气，破坏宝贵的信任氛围。自觉，杜绝了这种“搭便车”行为，确保了团队力量的纯粹与强大。 

　　二、自觉是激发创新、创造价值的源泉活水 

　　严峻的经济环境往往也蕴藏着转型与突破的机遇。而创新，正是捕捉机遇、化危为机的关键。创新并非凭空而来，它需要肥沃的土壤，这土壤就是专注、投入和持续思考的空间。 

　　自觉的员工具备更强的内在驱动力。他们不会满足于仅仅完成手头的工作，而是会持续关注行业动态、技术趋势和客户需求的变化。因为他们心系公司，所以会主动利用一切可能的时间和信息渠道，去思考如何改进产品设计、优化生产工艺、开拓新的市场渠道、提升服务体验。这种思考不是被迫的，而是自觉行为下的自然延伸。当大家的心思真正聚焦于公司的发展，而不是分散于无关琐事或个人私务时，思维的深度和广度才会被打开，创新的火花才更有可能迸发。 

　　公司要为大家创造能够“静下心来思考”的时间和空间，但这更需要每个人的自觉来有效利用这些资源。如果给予的时间空间，被用于处理私事、闲聊或无目的的浏览，那么再好的条件也无法催生有价值的点子。自觉，保证了我们将宝贵的精神资源聚焦于能为公司创造价值的方向上，从而将“思考”转化为实实在在的生产力和竞争力。只有每个人都自觉地去想事、谋事、干事，我们才能集思广益，汇聚成强大的创新合力，为公司找到突破困局的新路径。 

　　三、自觉体现在一丝不苟的细节之中 

　　自觉的精神，不仅体现在关乎公司命运的重大决策和核心业务上，更渗透在日常工作的每一个细微之处。古人云：“天下大事，必作于细。”一个公司的风貌和战斗力，往往通过这些细节得以彰显。 

　　比如，我们共同拥有的办公环境。一个整洁、有序、充满生机的办公空间，不仅能提升工作效率，也能展现我们公司的专业形象和积极向上的文化。自觉的同事，会像爱护自己的家一样爱护这个环境。他们会主动保持个人办公区域的整洁，在使用公共区域后自觉整理复原，看到地上的纸屑会顺手捡起，注意到绿植缺水会主动浇灌……这些看似微不足道的“小事”，如浇花浇水、节约水电、爱护公物，恰恰是检验一个人是否真正“心在公司”的试金石。 

　　如果连举手之劳的份内之事都需要他人提醒，那么我们又如何能相信其在面对更重要的工作时能表现出足够的责任心和主动性？对细节的态度，反映了对工作的整体态度。一丝不苟地对待这些“小事”，体现了对公司的尊重、对同事的尊重，也是对自己职业素养的尊重。当自觉成为一种习惯，我们就能将心思专注于公司的所有事情，无论大小，都能做到尽心尽力，从而确保公司运营的每一个环节都稳固可靠，为应对严峻挑战打下坚实的基础。 

　　四、呼唤自觉：从我做起，共创未来 

　　同事们，外部经济环境的严峻性我们无法独自改变，但我们能改变的，是我们自己。公司的未来，不取决于市场何时回暖，而取决于我们今天的行动和态度。等待和抱怨解决不了任何问题，被动应付只会让处境更加艰难。 

　　我们需要的是发自内心的自觉行动。自觉地去承担职责，不仅要做完，更要做好、做精；自觉地去协同配合，补位而不缺位；自觉地去思考创新，提出建设性意见；自觉地去维护我们这个共同的“家”，从环境卫生到节能降耗，从言行举止到专业形象。 

　　请不要再让别人像提醒孩子一样，重复提醒你该做什么。每个人都应成为自我驱动、自我管理的价值创造者。管理层会努力营造公平、公正、积极向上的氛围，提供必要的支持与引导，但真正的执行力、创造力、归属感，源于每一位同事的自觉。 

　　让我们都反思一下：今天我是否全身心投入了工作？我是否为公司的发展尽了最大努力？我是否在细节上也做到了无愧于心？当团队都在奋力划桨时，我是否也是坚定的划桨者之一？ 

　　唯有每个人都点燃内心的自觉之火，我们才能汇聚成强大的光与热，驱散经济严冬的寒意。让我们以高度的自觉性，统一思想，统一行动，聚焦目标，精益求精。相信只要我们真正做到了心往一处想，智往一处谋，劲往一处使，就一定能够凝聚起战胜一切困难的磅礴力量，不仅能够守住基本盘，更能在逆境中锻造核心竞争力，共同将我们的陶瓷公司推向一个更加稳健、更加辉煌的未来！ 

　　自觉，从此刻开始，从我做起。让我们用行动证明，我们是一个能够经受住任何考验的、真正卓越的团队。

（美家网党支部  供稿）