据太阳能人才网的统计数据显示，自2010年3月份开始，太阳能光伏业的网上发布职位数节节攀升。与2009年同期相比，2010年1月起太阳能光伏业的网上发布职位数开始放量，五月份增长率达到最高，为43.8%。可以这样讲，进入2010年，太阳能光伏业正逐步脱离经济危机的影响，人才需求在回升。

    个人职业发展成跳槽重要原因

　　2010年6月，太阳能人才网有调查显示，个人职业发展问题、目前薪酬福利不好、企业发展不佳是太阳能人选择跳槽的三大原因。其中选择“个人职业发展问题”的比例从2009年12月的18%上升到28%。另外频繁跳槽则是由于太阳能光伏行业快速扩容导致的人才稀缺，高薪、好福利是吸引这些人才的不二法宝。一些技术人才，职位上已没更大的晋升和发展空间，因此才考虑转型，向管理者的角色转换。

　　薪酬回归理性

　　2010年上半年太阳能光伏热门招聘职位中，运营管理、销售人员、生产技术位居前三位，这和整个太阳能光伏业上半年的热点是相一致的。从业者个人薪资要价逐渐回归理性也是今年上半年的一个突出特点。据solar001显示，在应聘销售经理、销售主管两个热门职位时，超过40%的求职者期望月薪在3千至8千元之间；超过10%的求职者在应聘销售经理时提出期望薪资在8千元以上；此外，在面对其他8个热门职位时，60%～80%的求职者期望薪资还是在一个理性范围。