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6月1日上午，潮州市潮安县古巷镇枫一华意陶瓷厂四川籍外来工人熊某夫妇在儿子熊某江的陪同下，到华意陶瓷厂讨要大约从2月20号到4月20号两个月的工资。陶瓷厂老板苏某钿表示因为手头没有准备钱，去取钱也要等到下午才能筹集到，要他们下午来拿工资，期间双方就工资支付问题发生争执。当时，载着石膏的苏某浩刚好回到厂里，在办公室也与熊某江起了争执，打伤熊某江父亲致其额头流血，并叫刚好在吃饭的陈某荣开摩托带了两把刀过来帮忙。熊某江见状立即报警，并追赶准备离开现场的苏某浩，此时苏某浩和随后赶来的陈某荣持两把砍刀，将熊某江的脚手砍伤，伤及手筋和脚筋。古巷派出所民警接到报案后迅速赶到现场，一方面立即将伤者送往解放军第188医院进行救治，另一方面迅速对案件展开调查取证，把犯罪嫌疑人抓捕归案。
潮州古巷“讨薪门”是一起典型的民工讨薪引发的劳资纠纷事件。目前，事情虽然平息了，但是留下的教训却是深刻的。虽然此事件只是个别案例，但无需讳言，我们的行业发展确实存在一些问题，作为行业媒体，我们义不容辞地关注事件的发展，聆听多方面的声音，反思事件发生的原因，抱着“治病救人”的愿望，希望行业能够在一个更和谐健康的环境里发展，劳动者能劳有所得，权益得到保障，行业也能出现越来越多令人尊敬的企业。
近日，“古巷讨薪门事件”引起了社会各界的密切关注。事发地潮州市古巷镇被誉为中国卫生陶瓷第一镇，其生产的卫生陶瓷用品占据着国内1/3强的市场份额。这场事件会给潮州带来什么样的影响?
6月8日记者一行来到了潮安县古巷镇。沿街的一些商铺已经恢复了营业，但市场和平时相比还是略显冷清。本来人来人往、车水马龙的工业区静得出奇，路边大门常年敞开的洁具展厅不要是关门休息、要不就仅仅开了一扇进出的小门。虽然目前生产生活秩序已基本恢复正常，但以往穿梭在工业区的大小货车的喇叭声、路边企业机器轰鸣声等突然安静了许多，还是让人有点不习惯，走在路上不由自主地有着莫名的紧张感。
“华意”出事，潮州受伤
在潮州警方的微博上，是这样描述这件事情的：6月1日，在潮州市潮安县古巷镇打工的熊某等人到所工作的华意陶瓷厂讨要拖欠的工资。期间，熊某等人与工厂老板苏某发生争执，熊某被对方指使人员持刀砍伤，案发后潮州警方立即开展侦查并于6月5日将苏某等3名犯罪嫌疑人全部抓获。6月8日上午，苏某钿、苏某浩、陈某荣被公安机关执行逮捕。
这是原本是一件情节非常清晰简单的刑事案件，但却在古巷制造出了轩然大波。
据了解，古巷镇外来农民工大约有4万人，主要来自四川、江西、湖南、福建等地，其中四川籍农民工占了一半以上，单是负责装车的四川籍农民工便有上千人。“讨薪门”事件爆发后，四川籍农民工出现了罢工，随着事态的一度扩大，其他地区的农民工也加入罢工。工人的停工直接导致了古巷镇大约70%的企业出现了短暂的歇业现象，在记者走访的企业中，有家原本有一百多工人的陶瓷企业当天只剩下营销经理和三个员工在值班。
其实，古巷陶瓷工人的薪资待遇在行业中一直位居前列，工资基本上都能按时发放，很少有企业因为薪资问题而与员工产生龌龊，爆发“讨薪门事件”这样的冲突在潮州卫浴发展史上更是史无前例。
在“讨薪门”事件之前，由于销售市场的好转和品牌提升的发力，今年潮州卫浴产品供不应求，企业生产如火如荼，形势原本一片大好。企业为了招揽工人，在待遇问题上进行了大幅度的调整，单是基本工资便比去年提升了10%以上，有的企业中一线生产工人的工资已经超过了4000。很多企业还为员工提供了各种福利待遇，如夫妻都在企业工作的，子女读书的费用企业报销、免费提供住宿、发放生日礼物和礼金、提供健身设施，在企业内设立幼儿托管所等。
由于案件还在进一步的审理当中，我们无从推测苏某等人的动机。他如此粗暴恶劣的方式，不单单伤害了受害者熊某，同时更伤害了依靠众多潮州卫浴企业多年来辛辛苦苦建立的区域形象，不少卫浴企业负责人在说起此事时都表示疼惜。
大家的潮州
“本来，当地人与外地农民工是一个利益共同体。当地人都可以从潮州的企业受益———不管这些企业是当地人还是外地人开办的。而这种益处，在很大程度上，是由外地农民工创造的。至于外地农民工，也通过在潮州企业打工，获得了在家乡难以获得的收入。通过合作，潮州当地人和外地农民工各得其所。人们注定要共同生活。只有通过合作，人们才可以改善自己的境遇，过上文明的生活。人们组成一个企业，一些人出资，一些人管理，一些人出力，这是一种合作。人们从不同地方、基于不同目的，生活在一处，组成一个社区，同样是一种共同生活方式。”知名学者秋风在评论“讨薪门”事件时如是说。
潮州人的抱团，在中国的族群中素有名声。由于历史的原因，潮州人保持着独特的一些风俗习惯和传统礼仪，甚至连方言都自成体系。部分没有来过潮州或者刚到潮州的人可能会感觉很难融入本地人的圈子，而事实并非这样，主要是因为语言不通的缘故，潮州人习惯于聚在一起的用潮州话交谈，这是产生排斥感的一大因素。据说，原来有个职业经理人应邀到潮州某卫浴企业担任高管，但仅仅待了一天，就辞职走了，因为感觉和潮州的文化格格不入。
但如今，已经有了越来越多的外地人前往潮州卫浴企业担任高管，比如广东非凡实业有限公司副总裁张学之，就是其中一个佼佼者。
“这只是非常个别的事件，然而却发生了，我们也很震惊，不相信我们潮州卫浴企业发生了这样的事情，因为就我所了解我们大部分企业与员工之间的关系都是非常好的。”某卫浴企业负责人如今谈起“讨薪门”事件，依然是副不敢置信的表情，“虽然传言讲是因为陶瓷厂老板苏某钿表示手头没有准备钱，去取钱也要等到下午才能筹集到，从而就工资支付问题发生的争执。但无论如何，用这种粗暴恶劣的方式对待前来讨薪的工人都是非常过分的，大家都在谴责这种行径，而后来事件升级导致的冲突更是我们不愿意看到，这对于谁来说都是输家。”
而一位同样是外来的业内人士告诉记者，他曾经参加过一个企业给外来工的送别宴，原因是外来工要回家发展，企业为了感谢他几年来所做的贡献，安排的一个道别。虽然只是一餐饭，但却表达了企业对员工的重视，并没有排斥、轻视外来工的想法，“将心比心，每个人在自己家乡都是本地人，而到了其他地方都是外地人，都不希望被排斥，本地与外地只是一个角色的转换。”
损失巨大，反思深刻
不得不承认，之前整个潮州卫浴界在狠抓质量生产，塑造提升品牌形象方面颇有建树，正当一派欣欣向荣之际，“讨薪门”事件的发生，宛如一个晴天霹雳。虽然此次处于弱势地位的农民工其合法权益、人身安全、劳动尊严受到黑心企业侵犯的事件只是个案，并不能代表整个潮州卫浴，但是依然在行业内引发了激烈的讨论。而由此对于潮州卫浴产业所造成的冲击，还需要时日得以化解。事实上，这起事件，已经给予潮州卫浴产业带来了非常巨大的损失。
“我们厂里很多生产胚体的工人是四川的，这两天他们都不来上班，其他地区的工人也不敢来上班。虽然现在事件也已经平息了，但厂里为了员工的安全让他们留在家里休息。”一个看守的周姓员工这样告诉记者，“我们老板也叫我休息，但是每天都有很多其客户会打电话到厂里，我要过来接听，同时厂里还有些产品积压在港口准备出关的，要和海关方面核对数据，所以我还是来上班了，不用过分担心。”
“停工对我们造成的直接损失和间接损失都有，具体数据我还没有统计，但我们还算是好的，因为我们不是隧道窑生产，隧道窑生产的如果突然停工损失会更严重。因为隧道窑点着烧到一定的温度后会保持在恒温状态一直烧下去，如果烧到中间停下来了，温度也会降下来，重新烧到这个温度需要的时间比较长，成本会很高，而且产品提前出来及格率会非常低。”另外一家在展厅接待的营销经理张先生也希望这场风波能够早点过去。
客观的来说，陶瓷产业不但是潮州的一张名片，更是经济体系的一个有力支持点。而潮州的卫浴生产过程中，还有许多环节都要用到手工，距离全自动化生产尚有很大的一段距离。而这种工作大多又脏又累，潮州很多本地人是不愿意去从事这个工作的。
“如果所有的四川工人都回去了，那么潮州将有40%-50%的企业面临着因缺工无法生产，有订单却没有产品供应的困境。现在这个季节是生产的黄金季节，没有工人了，只能高价钱去请工人生产，而这部分成本肯定摊在产品里面，任何一个企业不可能会亏钱去卖东西，这是商人最基本的一个原则。但这样潮州的卫浴是否会丧失竞争力?”一个企业高管对于目前的局面深感痛心。
“据我了解，现在已经有不少四川人离开潮州返乡了，因为他们觉得他们的利益没法保障。如果继续这样的话，会对潮州卫浴造成很大影响，因为本身外界就对潮州的人存在一定的贬低或者偏见，如果再因为这个事情造成供货期不足，影响有多大?连终端产品销售都没办法保障，经销商的信心哪里来?”一位正在展厅里面选货的经销商也发表了类似的看法。
“潮州经济目前落后于其他很多地方，因为我们的思想没有放开，没有引进更多的外地人投资。我们都要学会换位思考，企业也要意识到企业的发展壮大有75%以上靠的是外地劳动力的贡献，打工者所付出的是很多企业和老板没有看到的。如今，往往不是企业去决定人能不能在某个企业生存，而是人在选择这个企业环境适不适合他在这里发挥他的价值。”一位潮州的老板说得非常真诚。
“不是说外来工非选择潮州不可，而是很多人真的把潮州当成了自己的第二故乡。如果员工能够在企业找到安稳感，能找到家的感觉，没有工人会去参与这种事情。出现这种事情，绝大多数人都是无辜的，包括熊某的家属也出来请求双方都不要闹事了。”某卫浴企业外来高管向记者如此表示。
“企业受到了损失，农民工同样也受到了损失”，另外一家卫浴负责人说，“因为这件事情让一些农民工的心情受了影响，部分人没有来厂里上班，部分人来到厂里也没心情工作，他们的生活和工作都受得了影响。如果事情继续发展，农民工如果半个月没有开工，也会受得经济损失甚至其他的损失，对双方都没有好处。”
