我是人大代表，我用特权整死谁？

——从宝丽瑞嘉事件看陶瓷行业的“普法精神”缺失？

　　2011的年终岁末，宝丽瑞喜事件的真像一步步浮出水面，也注定了由它书写2011年在普法意义上的旅程碑式的意思。哪怕当事人没有一个人愿意“被”成为主角。

　　作为事件纠纷第一时间专访到马晖董事的媒体，始因于本站在2011年中策划专题《家居行业只有“老板法”，没有劳动法？》。这个选题得到了宝嘉创业团队的高度认可，因为他们相信媒体作为一个行业眺望者的使命。11月30日接受马晖董事的独家专访后，12月8日，本站再次应邀参加发布会。

马晖坚强的维权背后是一脸憔悴

　　事件侵犯的是普通劳动者的尊严和底线

　　从一个商业纠纷来解读，我们大可以好奇事件的核心应是当事双方——作为品牌的主要投资方，是什么原因让他把一个仅投资1200万，却年度完成接近三四千万，尚算运行良好的品牌团队集体清算？而作为品牌的董事总经理和他的创业团队，因何在企业正常运行时被清理门户？

　　但事件一步步的升级。它已超越了一个普通的商业纠纷，笔者敏锐的感觉到，这必将是陶瓷行业乃于家居行业一个普法教育的反面教材。对行业普法意义具有里程碑式的作用。从法律层面去解读，笔者悲哀的看到，法律的尊严受到浅踏，劳动者的尊严受到了汅辱。作为一个媒体工作者，我无意维护谁，但是在客观立场上，这次事件如果需要笔者给一个定性，我会借用马晖的原话——“这已经严重侵犯了作为一个人的尊严和底线。”这何尝不是已经侵犯了一个普通劳动者的尊严和底线？

　　在目前已公布的纠份细节中，宝嘉违反公司法的事例数不胜数，我们列举最具典型性的作为案例。首先是董事长迫使员工通知马晖董事在15分钟后召开董事会，并由此掌握造马晖不能到会的事实。而公司法规定，董事会的召开必须提前十五天下达书面通知。其次是解除在工商局注册的董事总经理职务。根据公司法，董事的解除是根据董事会协商，有三分之二的董事通过，并得到当事人的认可方能生效。如当事人不认可，则必须通过法律诉讼，经法律裁决才能生效。而品牌董事长在员工大会的一句话，就解除马晖董事的职业，就是违法，结果不具备法律效力。

　　在这个事件中，作者没有感受到佛山市宝嘉陶瓷有限公司作为一个有限责任公司所应承担的社会责任。更多的是看到了企业法人凭借个人喜好，无视其它股东利益的“个性”。无论企业的股东是资金入股还是技能入股，只要在工商登记中注册，他就具有法律的效力。抛开理性的思考，仅凭个人观点，笔者认为，不管是马晖还是他的创业团队，他们作为职业经理人，抛去行业著名品牌的丰厚待遇与行业地位，投身到一个新品牌从无到有的运作中，如果不是把它当作事业去经营，把它当孩子一样抚养成长，那有什么更好的理由来诠释他的动机呢？下文提到的修铭阳在公司动乱中，还竭力维护公司的利益与正常运营，就是典型案例。反观资本投入方，置品牌的良性发展于不顾，率性而为，置品牌声誉的生死存亡于不顾。更多的体现了资本运营过程中的唯利是图的本性。

　　退一步而言，如果以上是董事会的股权纠纷，那么一大批创业员工的遭遇则显得公司的无视法律。据12月8日管理经理修铭阳声泪俱下的控述中，我看到了宝嘉创业团队的无奈与被放弃。这个把宝嘉原创团队一个个面试招聘进来的女子，在公司动乱的时候，还像母亲一样把宝嘉像自己的孩子一样尽我所能去维护它的正常秩序。她一如既往的在试图整理空降员工的入职资料、做工资报表、递送新任总经理的审批。只是她的兢兢业业，她所有的努力，在有色眼光下面，都变成了居心叵测。也就有了下文史上最“草包”的经理¬――被调整到闻所未闻的物料管理部任职经理，协助仓库主管工作，其实际职位只是一个仓库管理员。

　　在新闻发布会期间，笔者也捕捉了更多新任命的品牌总经理逼迫员工，以达到其表达尊重劳动法，实际浅踏法律的行径。固然一朝天子一朝臣，但是正是这批人，从无到有，把宝嘉成了行业的新锐之星。还是那个挥洒过汗水的舞台，相煎何太急？且来看看原创业团队主要领导都将遭受怎样的命运？

宝丽瑞嘉磁砖销售总监　汪保华

　　宝丽瑞嘉磁砖销售总监：汪保华。作为现仍然在任的销售总监，在并不知情的情况下被安插了两名新的销售副总经理，分别负责国内南北销区；国内市场被重新划分并由新进团队瓜分，其手下之原销售团队“被”赋闲。

宝丽瑞嘉磁砖管理部经理：修铭阳

　　宝丽瑞嘉磁砖管理部经理：修铭阳。该经理貌似可提名“2011最悲情经理”提名，因其被作为宝嘉原团队被替换行动而遭受“第一刀”的受害者，在逼其自动辞职未果之前提下，被一纸通知调为前所未闻的“物料管理部”经理，并且协助原为其下属的“仓库主管”工作。

　　宝丽瑞嘉磁砖市场部经理：刘应安

　　宝丽瑞嘉磁砖市场部经理：刘应安。被直接踢开，由新进团队之负责市场方面人员刘利军（当时并不是宝嘉员工）在刘应安本人并不知情的情况下，代行市场部经理职权，与媒体签订发布广告合同，已然在事实上被剥夺工作权利。

　　新任总经理入职当天即带入15人的团队，如此架势，原创业团队主要骨干人员被清洗已是势在必然。然若为规避解除劳动合同而应承担的赔偿责任，采取调岗、事实剥夺职权、被赋闲的做法，如此手段，是否应视为法盲？

　　我是人大代表，我用特权整死谁？

　　我是人大代表，我用特权整死谁？在新闻发布会过程中，一张卫生纸的出现再次引发了现场的骚乱。卫生纸上写着：我是人大代表，我有特权，我用特权整死马晖。

　　据马晖现场解说，此纸条上写之类容，正是当事一方王运东本人于11月30日上午约11时许在佛山宝嘉陶瓷公司内部办公室，当着多名员工之面亲口说出之原话，并且通过管理部修铭阳以电话形式转告了这一意思。据此，笔者不由感叹：人大代表成了黑社会，这违反了什么法？又亵渎了什么的尊严？笔者已不愿再如祥林嫂般唠叨。但还是不由的愤怒。卫生纸的出现把这个发布会变成了一个闹剧，其中掺杂了滑稽与荒诞。而最不可议的是，这不是电视剧，而是一个企业的真实版。果然，人人都是生活的导演。只是，作为宝嘉这一出戏的观众，没想剧情这么精彩。

　　这已是一场注定是没有赢家的角逐。这是一个本不神秘的真像。只是希望双方能依法办事，法律能够由此挽回它应有的尊严。以法律的名义保障相关无辜的人能尽快回归正常的工作与生活。