“现在的工作已经是我今年第二份工作，之前的那家企业，由于去年年底订单大量下滑，厂里没事情做，工人经常放假，去年年底就陆陆续续走了十多人，我去年没有走，本来希望今年情况好转，可是从开年到现在一直都没有好起来，上个月我就辞职出来了。”这位名叫何雯(化名)的女孩子告诉记者，她之前是一家工厂的组装工，现在已经是展厅里面的一位导购员。

　　当记者问她为何选择做导购，她说：“一是自己对这行比较非常熟悉，容易上手;二是原来的工作比较辛苦，现在虽然工资低一点，但是比较安定轻松;还有就是水口几乎家家户户都与水龙头打交道，其他行业的工作相对来说很少，这种工作在这里容易找一些。”据了解，她之前的工资每个月有1800元，如果算上加班费就能超过2000元，但是今年以来经常放假，常常每月还拿不到基本工资，因为这里放假工人是没有工资的，现在的工资虽然只有1600元，但至少每个月还有提成，虽然不多，但比原来工作稳定。

　　当问及之前那家企业的经营情况时，何雯告诉记者，原来那家企业的工人数量最高峰时有五十多人，去年年底就走了十多人，今年过年回厂的人又少了很多，现在已经是半关门状态，工厂里面基本停止了生产，留下几个人看场和处理存货。

　　据她了解，今年水口许多中小企业都存在这种状况，特别是那些加工、代工的小企业，由于规模小，生产的产品单一，有些甚至只生产一个部件，这些企业均是向当地的大中型企业提供配套产品，因此市场一旦偏紧，订单减少，企业基本就没有事情做，为减少开支，一般都选择放假或半关门状态。

　　当记者来到何雯所指的那家公司门口时，发现这家公司很安静，偌大的一个厂区见不到一个人影，厂房里面也听不到往日机器轰鸣的声音，在公司大门旁的保安室里，记者见到了一位看守厂房的老大爷。

　　据他介绍，自己只是公司请来看守厂房和材料，一个多月前，这里的员工基本都走完了，留下几个搬运工，等到出货时，就会回来装货上车，而这些货物，正是去年没有销售出去依然还滞留在工厂里的。其实这些搬运工平时也不来上班，只是有货出的时候才会来，并且都是老板临时叫过来的，平时都去其他公司做事。

　　老大爷打开了他的话匣子，跟记者闲聊起来。原来他与老板是同一个村子的人，同时也是水口本地人，他在这个公司已经三年了，两年前他们从老厂搬到现在这个地方工作，比起之前的老厂，这个园区大了不知多少倍。据他介绍，这块地的面积有五亩左右，刚搬进来的时候，厂房是新的，环境是新的，机器设备也大部分是新的，而他却坚持自己原来的岗位，一直在这里做门卫。

　　老大爷没有让记者进园区参观，从大门往园区仔细看了一遍，整个工厂确实很新，外围的环境也不错，厂房前面留有一大块绿地，上面种着花草，这个时节花儿正开得灿烂，显然已经很久没人打扰它们了。

　　“其实老板也不想公司关门，为了节省开支，他把生产停了下来，基本辞退了所有员工，他是想等到经济好转时再重新开始，毕竟这里土地也有，厂房也有，机器设备也有，一旦时机成熟，只要到人才市场找一些人过来就可以生产了。”老大爷给记者谈起了老板的计划，但是对于未来，谁也预料不到，老板不知道，老大爷自己也不知道。

　　在一条不到500米的小街上，分布了不下30家卫浴品牌，这些品牌隔壁而立，隔街相对。记者打听到，进驻这里的商户都是时间比较久的，由于规模较小，有些品牌“后院”只有一个不大的加工厂房，有些则没有自己的工厂，而像这样的街道，记者在水口随处都可以见到。

　　当记者向一位林姓的店老板问及目前这条街的经营状况时，这位老板很是感叹，直言目前的生意非常难做。“以前我们这条街是很热闹的，基本每天都会有生意做，但是现在你看看，街上已经很冷清了，从开年到现在一直都是这个样子，没有好过。”

　　这条街上的卫浴品牌，大部分是兼做代加工和零售的企业，少部分只做代工。这位老板告诉记者，目前这条街有两三家店铺已经撤了，事实上是已经倒闭了，还有一些正在打算撤出来。据他介绍，自己也有个工厂，去年还有工人十多个，现在只剩下五六个工人了，“我们也不好做，现在只能是等，过一天算一天，谁也不知道下一步会出现什么情况。”

　　这些情况不得不让记者感到震惊，可以想见，水口卫浴行业工人就业情况不会让人乐观，而许多长年从事卫浴行业的人士也表现出难得一致的保守情绪。对此，记者就目前水口卫浴企业工人就业情况和当前经济形势下所面临的行业洗牌问题采访了一些行业人士，希望借此找到一些有利于行业发展的路径。

　　一线工人流出

　　水口卫浴行业普通工人的工资水平相比佛山、深圳等城市同行产业普遍偏低，但近两年来工人工资上涨得也很快。据洁士卫浴总经理邝润瑶告诉记者，今年水口卫浴行业的平均工资均有上涨，增长幅度大概在20%至30%，普工如包装工等非技术性工人一般每月都会在1600至1800元之间，抛光工、打磨工等技术工人工资一般每月都会在3000元以上，有些甚至超过4000元，而浴室柜厂里面的工人普遍都会在3000元以上，有些技术工人甚至会达到6000元每月。

　　虽然工资水平上涨很快，但工人似乎不买账。

　　一位在水口工作多年的市场策划经理梁晓明(化名)告诉记者，“从开年到现在，据我的观察，水口这边的务工者往外走的比较多。”在他看来，除了80后、90后年轻人的心态比较浮躁外，还有水口自身的因素。第一是水口卫浴行业的工资水平与广州深圳佛山相比还是偏低，虽然今年整个行业的工资都有上涨，有的上涨还很高，但同时水口的物价水平并不比深圳佛山低，工人的消费成本很高，对于这些普通工人来说，生活的压力越来越大。”

　　其次是小作坊式的工作环境让很多年轻外来人口难以接受，往往在一个工厂做不长久。这种环境不仅仅表现在工人们所处的工厂环境，还有老板对员工的态度，有些老板依然只把员工当做只会做事干活的工具，缺少沟通和感情交流，在这样的工作氛围里，一线员工尤其是80后、90后的年轻一代很难接受这种管理方式。“可以说老板的态度决定员工的去留，是把员工只当员工还是当朋友，从一定意义上来说，决定文章来自于华夏陶瓷网了这个企业的人员流动率的高低。很多在这里土生土长的老板，还是按照原来的管理模式。以前的情况是，只要在街边开一个作坊式的门店，不用开门，也有工人、业务员来找你，但是现在市场情况完全不同，尤其是今年这种环境，很多中小企业都难以支撑下去。”

　　由于今年市场不景气的局面一直延续下来，并且有越来越严重的趋势，许多加工型和代工型企业订单下滑严重，工厂经常放假，而放假时员工是没有工资的，这样员工的收入很明显会降低很多，从而造成很多普工流失，有的是工厂收缩被迫辞职，有的则是主动辞职另寻出路。

　　而在用工制度上，水口众多中小企业依然缺乏最基本的员工保障制度。据梁晓明透露，很多中小企业的发展还是处于初级阶段，在用工的管理机制上依然欠缺，甚至有的企业不与员工签入职合同，不给员工交保险费用也是非常正常普遍的事情。员工最基本的权利保障都难以解决，就更不能谈员工对企业的忠诚度了，这种局面的后果是，员工想来就来，想走就走。

　　同时他提到水口的治安状况也在一定程度上影响到人员流失。水口所处的地理位置特殊，处于三市的交界处，可谓“三不管”地带。事实上在治安方面开平市也花费不少的精力，包括白天晚上不间断派巡警巡逻，但由于外来务工者多，人口流动性大，这里的治安状况一直很难管治。

　　梁晓明给记者讲了两个故事，去年他们公司招进来一个女孩子，刚进来不久女孩的手机就在路上被抢，她被吓怕了，就辞职去深圳另外找了一份工作。还有一位男同事，有次公司刚发工资，晚上七点在离超市门口不远的地方，竟然被两个人持刀抢劫，自行车、手机、钱包都被抢走了，银行卡里面的钱也差一点被取走。当时那位男同事迫于人身威胁，连密码也告诉了两位抢劫者，由于两人比较紧张，输错了密码，才保住了银行卡里面的钱。其实，有着类似经历的人不在少数，据跟记者一起采访的一位媒体朋友透露，仅去年一年，他就被偷了三辆摩托车，而且再也没有找到。

　　而对于邝润瑶来说，80、90后的一线工人跳槽成了她的一个心结。在她的印象里，现在年轻工人都很难在工厂里面待得长久，“招进来一个年轻人，不到八天十天又走了，对企业生产的影响也非常大。”为此，她更愿意招一些想要安定工作、年纪稍微大一些的熟练工人。

　　企业洗牌已经来临

　　“今年的市场比去年更难做，到年底如果不出意外，肯定会出现洗牌的现象，许多企业都会倒闭。”

　　“洗牌是肯定的，没人会怀疑，现在大家都在死撑，如果下半年市场还是这样，水口会有很多加工代工型企业都会支撑不下去的。”

　　“现在做品牌的企业也很难做，做代工的中小企业就更难做了，如果哪家企业倒闭，没人会感到奇怪。”

　　在这次采访过程中，这些话已经成了水口众多卫浴企业老板的共识，在交谈的时候多次从他们的口中说出来。

　　据一位物流公司工作人员透露，今年以来，水口及周围地区水暖卫浴行业的物流费用同比减少了30%——50%。在运输成本接连上涨的同时，物流费用下降如此之快，这在水口是从来没有过的事情。

　　据邝润瑶分析，由于今年企业普遍遭遇市场压力，很多工厂都选择停工消化库存，一来是为了节约开支，减少日常支出。在水口，目前很多企业仅保留几个销售人员和财务会计人员，工厂里面只有几个组装搬运工。“在这样的环境中，最容易受到影响的是代工型企业，由于他们没有稳定的销售渠道和网点，往往只为大型企业和做品牌的企业贴牌和生产配件，作为他们的供应商。由于渠道单一，供应对象数量少，一旦市场出现波折，最容易出现的情况就是订单大幅下滑甚至无订单可做，另一方面就是经常被一些大型企业套牢，造成资金困难甚至资金链断裂，这时最容易发生企业关门或者倒闭。

　　在采访的过程中，她给记者展示了一张自己刚收集到的促销宣传单，这张宣传单页与我们在市场上看到的几乎没有区别，上面有四款特价促销产品，原价和特价标得清清楚楚，不同的是，这张促销单页的对象不是普通的消费者，而是企业，主要是水口当地做品牌的企业，而做促销的企业正是一家代工企业。

　　相对于做品牌的企业来说，这些做加工、代工的企业就是供应商。在水口，从去年开始，受市场不景气的影响，不仅品牌企业在终端的竞争越来越激烈，同时供应商之间的竞争也异常激烈。随着今年市场依然没有改善的迹象，有相当一部分代工贴牌的中小企业渐渐支撑不下去，于是各出奇招，争取抓住一根救命稻草。而这家企业公开发行促销宣传单页进行价格战，说明了一些企业确实到了铤而走险的地步，同时企业之间竞争的激烈程度也已经公开化了。

　　据邝润瑶分析，“这家企业的做法是一种自杀性行为，因为已经把底价公开了，这里面的利润我们一看就知道，这犯了行业的大忌，容易引起同行群起而攻之。因为你不是经销商向消费者推广，而是作为供应商向同行企业推广，即使价格压得再低，也不会有企业来购买你的产品。这样做只会让企业越做越窄，我估计用不了多长时间这家企业就会关门。”

　　在采访克莱蒂卫浴总经理蒲兴奇时，当记者问及水口卫浴行业今年是否会发生洗牌是，他回答得很干脆——“洗牌是肯定的”。在他看来，市场环境对于所有的企业都一样，不仅中小企业日子不好过，大型企业也同样难过。

　　蒲兴奇告诉记者，“现在很多企业都在等，等市场好起来，因此很多企业都在苦苦支撑，而一些小型企业由于本身的灵活性，选择了暂时关门或者消化库存，但是如果市场再继续这样，到今年年底，我估计会有很多中小企业倒闭，届时，洗牌的现象将会凸显出来。”

　　同时他也表示，不但小企业很难走出这种困境，大中型企业如果不及时转变思路，积极应对市场，同样也很难走出目前的困境。为此，今年克莱蒂现在正在积极准备五月份即将到来的上海厨卫展，同时在全国三四线城市着力网点开拓。他说：“靠国家政策，靠等时机是等不来的，企业老板需要调整好自己的心态，主动寻找市场，才能生存下来。”他建议水口一些有实力的企业可以选择主动出击，寻找一些差异化的市场空白点，而一些暂时没有调整过来的企业可以选择稳定一点的方式，保存实力。

　　目前在水口，一些具有一定实力的企业，均采取一系列措施，力争在市场中占领更多的份额。如参加国内各大展会，请明星代言，在佛山成立运营中心，扩大营销团队，走整体卫浴路线等，他们实施这些举措，探索着水口企业未来的发展方向有着重大意义。