索尼公司已连续四年亏损，为此将于年底在全球裁员10000人，达到公司雇员总数的6%。其中半数裁员会发生在生产化学和中小型面板的整合部门。索尼(中国)昨日表示并没有裁员计划。

　　亏损2200亿日元

　　据悉，索尼公司的发展面临巨大压力，2011财年净亏损达2200亿日元(约合27亿美元)，是预计亏损额900亿日元(约合12亿美元)的两倍多。据日本媒体报道，由于企业亏损，公司甚至将要求包括霍华德-斯金格(Howard Stringer)在内的7名执行董事返还他们所领取的奖金。

　　索尼裁员万人的消息公开后，索尼的股价略有上升。

　　根据新任CEO平井一夫的公开发言，索尼2011财年大幅度亏损的原因包括三点，一是日元对外升值的大背景带来的企业利润空间缩小，二是泰国水灾造成的产量下降，三是与三星合作生产S-LCD面板以及退出这一“冒险之旅”而造成的花费。

　　索尼（中国）的公关部负责人昨日向记者表示，索尼此前曾表示即将进行改革、且没有不能变革的领域。但是像人员削减数字等详细情况公司并未对外发表任何官方信息，因此对于目前出现的媒体报道无法置评。不过索尼（中国）有限公司并没有裁员计划。

　　索尼需调整业务

　　中国电子商会副秘书长陆刃波认为，面对亏损，索尼公司确实面临一个转型问题，有必要在经营方面进行调整。索尼需要做的一方面是进一步做好传统的电子产业；另一方面则要调整一下业务，增加末端产业链的投入。

　　平井一夫曾经因为带领PlayStation游戏业务实现盈利而受到业内赞誉。除去极有可能发生的裁员之外，平井表示将采取措施扭转亏损，包括退出不具竞争力的业务。目前他亲自挂帅已经连续八年亏损的索尼电视业务，力图实现复兴。

　　“大公司”裁员动作频繁

　　2011年，高盛裁员达2400人，今年将计划展开新一轮裁员，裁员岗位主要在交易与投资银行部门

　　2011年11月23日，诺基亚西门子通信宣布，计划在2013年年底前裁员17000人

　　2012年4月4日，美国雅虎公司宣布裁员2000人,按此前雅虎全球员工数1.41万计算,裁员幅度达14%