工资低、找不到合适工作及生活成本高成为返乡主因。

　　近年来，每年外来工返乡时间都在提前，今年也不例外。有调查显示，第四季度广东的制造业缺工趋势将会“卷土重来”。

　　近日，专事基层打工者招聘的大谷打工网对深圳、广州、东莞、佛山等地的5146名外来务工人员进行调查，约有43%的受访者表示近期打算返回老家；对于“同事或老乡中最近三个月内离开打工城市回乡”的问题，38%的受访者选择了“有，还挺多”的选项，选择“没有”的仅有19%。而这些受访对象主要都是在从事制造业，可见第四季度制造业的缺工现象有重新“席卷而来”的趋势。

　　据调查，对于“如果回家过节，中秋后你还回城市工作吗？”的问题，在被问及的人群中，有47%的人群表示肯定会回来工作，回家只是为了跟家人团聚；有37%的人表示暂不会回来，可能会在老家创业或等年后再出去工作。按照往年经验，珠三角城市的加工制造企业将在近期迎来年尾订单，经历了开工不足的暑期之后，制造业亟须补员，以保证马力全开完成订单。然而，近年来，每年外来工返乡的时间都在提前，第四季度阶段性缺工的现象将持续，届时企业补员困难，缺工已成大趋势。

　　记者近日从广州地区的部分制造类企业了解到，缺工现象已经抬头。晟禾家具位于广州市天河区，公司有几百号人的规模。晟禾家具员工的人员流动性不算太大，但随着公司业务的进一步拓展，每年需要招聘大量的员工。据该公司招聘负责人郭小姐介绍，晟禾家具是家具行业，普通员工难招，重要的技术人员更是招不到，虽然也提高了工资增加了福利，但仍有许多老员工离职回家乡。

　　来自广东茂名的张均莲5年前随着丈夫来到东莞虎门镇，平时接附近的一些制衣厂外包出来的零活，她告诉记者，今年回家过完中秋她也不打算回来了，“今年以来周围制衣厂接的订单都少了，那我们能接的活也跟着少了，挣的钱也少了，你看我这个月几乎都是闲着，这样不如回家找个工作。”她给记者算了一笔账：“我在这里接制衣厂的零活，一个月只能挣到1500元，但老家那边，给到这个数的工作也不少。”

　　像张均莲这样由于工资方面的考虑而有返乡打算的外来工不是少数。根据此次大谷打工网的调查显示，认为单位给的工资太低而选择提前回乡的受访者占比31%；16%的受访者表示在这里找不到合适的工作；15%的受访者认为外面生活成本太高而选择回家发展。