“中秋节，每个员工发5块钱过节费，怎么过节啊！”9月21日，一条网帖在网上炸开了锅。9月24日，涉事的鹤山安帕电路板厂在接受记者采访时先是称“月饼质量差，不能发月饼”，接着又称“每人发几百，厂就会倒闭”。
依字里行间理解，“5块钱过节费”有些醉翁之意不在酒。厂方 “生存困难”的怨气里，更多具有一些矫情的味道。5元和数百元过节费，在网友看来，不是发不发得起的问题，而是愿不愿发的问题。在用工权益难以受到保障的语境下，“5块钱过节费”很容易撩起公众心中的某种情愫。但对于厂方来说，却可能关系到企业的生死存亡，至于厂方表情达意的真实状况，值得关注和解读。
如果仅从事实上看，用工方给员工发5元钱的过节费，其实本身并没有什么不妥。一则，法律没有明确规定必须在过要发放过节费，也就是资方没有这样的特定义务，那么发与不发，发多少都是资方的一种权利；二则，5块钱过节费本身是一种象征意义，就像解释的那样，“月饼质量差，不能发月饼”也客观存在。与其发实物，不如发现金，或是其真实意图。而至于“每人发几百，厂就会倒闭”虽然不是危言耸听，但也折射了某种真实境状。
受国内外经济环境的影响，自今年上半年以来，国内经济下行压力逐渐增大，国务院国资委8月24日公布的数据显示，1-7月中央企业累计实现营业收入123347.6亿元，同比增长8.4%；上交税费总额12625.7亿元，同比增长13.8%；累计实现净利润4593.8亿元，同比下降16.1%，从数据上看，营业收入、上缴税费同比大幅增长，净利润同比增幅下降的趋势，说明在当前复杂经济形势下，中央企业盈利能力明显下降。
有着独特政策优势的央企尚效益下滑，中小企业的生存环境就更加困难。从国内形势看，受劳动力短缺且成本增加、原材料价格上涨、人民币汇率波动加剧等因素的影响，大批企业特别是中小企业生产经营面临困难明显增多，将严重影响外向型企业出口优势，转而挤压国内市场空间，又将导致国内企业竞争加剧。2011年7月，国家工信部透露的信息表明，中小企业整体利润率不足3%；而在民营企业较多的温州，中小企业平均利润1%到3%。在如此逼仄的空间下，稍有风吹草动，都可能成为压垮骆驼的最后一根稻草。如果企业本身就处于亏损状态，任何一点额外的成本支出，都可能成为企业的“难以承受之重”。在这种情况下，如果数百元的过节费都可能让工厂倒闭，这就不是矫情而是一种悲情。
如果企业倒闭了，关乎的可能就不是5元钱的过节费，而是所有员工的工作岗位和工资，就会有大量的工人因此下岗失业。为此，在当前的经济环境下，对于企业的行为给予更多的理解和宽容，不啻为对中小企业的一种道义上的支持，有助于为其创造一个好的环境，以便共度难关。从这一点来说，5元过节费或是外界关注中小企业生存的一个切口，有助于我们更好的了解和探析其真实状况，并据此进行宏观政策的调整。若如此，则5元过节费的价值则无以估量。
