长沙万家丽市场我e家奢瓷馆员工提升集中培训现场

　　5月份以来，我e家陶瓷集团总部提出“企业终端提升，稳固一线品牌”战略口号，力求在终端打造100个样板市场，争取在2013年之前完成店员的综合素质提升，在企业文化、员工素质上能够与之前形成鲜明对比，找出和竞争对手的差距，把品牌牢牢稳固在一线陶瓷品牌行列。

　　据悉，我e家陶瓷本次活动主要是提升终端店面工作人员的综合实力，集团策划部派出精英培训指导师多名下到终端和经销商店员展开“一对一”式服务培训。本次巡回培训自华东的淮安、华中的长沙等地陆续展开。这样做的好处主要表现在两点，一是，去到当地了解我e家品牌并走访竞争对手，针对自身的优劣势和对手进行对比，依托市场实际情况展开具体的实战性培训。二是，培训现场主要以“头脑风暴式”和“圆桌讨论式”为主，并辅助具体的培训实战课件，给学员们展示销售过程中遇到的最实际的问题，最迫切需要解决的问题，就在当地店面以最快捷的方式解决，达到“去一个店面，解决至少10个”问题为目的，策划部围绕这个战略方针，迅速提升我e家团队的实际作战能力。

　　据策划部介绍，本次培训内容非常广泛，而且根据店面需要采取个性定制的方式进行，没有固定的套路和具体的课件，但学习过程中，学员们通过现场咨询等方式，了解到了更多行业知识和销售技巧。本次培训内容主要是提升员工对我e家陶瓷的品牌文化认知，提升实际销售过程中解决问题的能力和沟通技巧，产品全系列的详细认知和竞争对手对比分析介绍说辞，八大渠道拓展战略思路，实际案例分析剖析等。在短短几天时间里，学生们都学习到1年时间都掌握不到的东西，对今后实际销售工作中帮助很大，同时希望以后有更多机会进行提升补充。

　　“提升促进实际增长，学习促进人类进步”，相信通过一系列的补充学习，我e家陶瓷品牌肯定能在2013年做出优异的成绩，一线陶瓷品牌的地位也将得以肯定和稳固，前景一片大好。