获得无数荣誉并连续十几年保持两位数的销售增长的广东新明珠陶瓷集团，名副其实地成为广东传统产业转型升级的标杆，有人认为目前的中国建陶行业进入了一个“新明珠”时代。

　　既然是“新明珠时代”，就注定要提到开创这个时代的代表人物——新明珠的始创人叶德林。他集中了珠江三角洲人的特质和中国企业家的优秀本色，“低调而不低志，务实而又创新”，在中国陶瓷这个具有5000年文明的传统国度里，开创了“新明珠时代”，创下了一个个“中国第一”的纪录，成就为德高望重的“中国砖王”。

　　有这么一位成功的父亲，他的儿子叶永楷是否也贴上了目前 “富二代”的标签呢？然而当我们走近叶永楷的生活，你却发现他并非世俗般脸谱化。

图１ 新明珠集团副总裁叶永楷

　　与那些80后后生们故作轻松、漫不经心的态度相反，新明珠集团副总裁叶永楷在接受记者采访时，掩饰不住紧张，习惯揣摩问题，稍作停顿，然后争取把每一句话都说好。是啊，能不能像父亲那样把经营企业的心得说明白呢？看得出他在这样努力着。有一位成功的父亲，外界很容易把叶永楷看作是天生有事业高起点的年轻人，可是，“拜托，不要把那种穿着名牌坐在大班椅上指点江山的企业二代接班人形象套在我身上好不好？”在华南理工学院建筑专业学习一段时间后，叶永楷就为自己在佛山祥兴陶瓷厂找了一份工作，打了几年工，然后才进入父亲掌舵的新明珠陶瓷集团。他唯一的高起点，就是他那位被称为“一代砖王”的父亲赖以创业起家的“砖头”，父亲让他从企业最底层、“最没有技术含量”的“拾砖工”这个工种做起。

　　学会了拾砖头，然后做窑炉工、包装工、工艺员，一个一个工种岗位磨下来，叶永楷迎来了他的新世纪。2000年，他终于可以穿上白领的衣服，出任新明珠系列产品线之一的萨米特销售经理，8年后，凭良好的市场业绩被父亲任命为新明珠陶瓷集团副总裁，2009年，因积极响应广东“双转移”政策，将新明珠部分生产线向綮庆高要地区转移，带动当地税收和就业，年纪轻轻的叶永楷当选为肇庆市第二届优秀中国特色社会主义事业建设者。2011年被以《一个精明强干的青年企业家》为题入编《南粤楷模》的“青年楷模”。

　　像大多数第一代企业家一样，叶德林把业余生活都献给了创业，没日没夜的工作或多或少忽略了与儿子的亲子关系，却潜移默化地感动了叶永楷。叶永楷对记者说，小时候看到的父亲，永远是在工作着的父亲，于是，自然而然地，自己也成了一个勤奋的人。当然，除了勤奋，叶永楷还在努力将创业一代的父辈的优点传承下去。他说，这种传承将体现在把新明珠的诚信、品牌、研发能力、销售网络，以及与供应商等上下游利益相关方多年来良好的互动，一一发扬光大，而这些正是新明珠用20多年时间打造的核心竞争力。叶永楷说，成绩只有一个好处，就是让自己的压力更大，动力也更大。

　　与父辈凡事亲力亲为的勤奋风格不同，叶永楷更倾向于管理创新，更相信团队的力量。在实名微博上，叶永楷与关注者互动密切，他最喜欢转发的是经营管理方面的微博，关注者与粉丝中，一部分是他在广东省委统战部和工商联主办的非公经济后备人才培训班上的同学。这个有80多名同学的培训班，一度被断章取义地称为“富二代培训班”。不幸的是，他是这个班的班长，于是，采访者纷至沓来，试图从他的言行中为某一个群体找到标签。

　　“我们这个圈子其实没什么特别的，优秀的同龄人很多，大家成就事业的热情都很足，都是有理想、有激情、有活力、有承担的创业二代。”叶永楷班长说。眼下，在他的发起下，以培训班同学为人脉基础形成的“这个圈子”，正在酝酿成立自己的组织，“这个圈子也是有组织，有纪律的”。

图2  叶永楷：在父辈基业上再创业

　　人们没能从叶永楷身上找到标签，在微博上，叶永楷为自己和同学贴上了创业二代的标签，并积极筹备广东省青年企业家联合会，希望能够致力于青年企业家及民营企业后备人才队伍建设，促进企业互动发展，实现基业长青，勇担社会责任。广东省青年企业家联合会的筹备和成立受到广东省工商联副主席李阳春的高度赞扬，他对这个可能是中国首个广东省青年企业家联合会的成立寄予厚望，他说像叶永楷这类有责任心、有承担、有激情、有活力的青年才俊能够积极献身搭建这个有担当有使命的第一个青年企业家社团，并且这个社团有可能改写非公有制经济的社会团体的新历史。

　　佛山近年来能发展成为我国实力较强的经济城市，最重要原因，就是把实体经济当作了佛山的命脉。叶永楷这个站在巨人的肩膀上“创业二代” 的人生理想是实现中华民族的伟大复兴，振兴中华，希望做到契合“产业兴邦”的理想,继续推动产业升级，做产业链领跑者。

　　叶永楷说，立足实业，自己和事业伙伴们都将坚如磐石。

　　(文／蓝阳风紫)