小女陈mm，芳龄免提，任职某地某处某陶企的副总几年。公司上下都爱称我“二家姐”，普通话就是“二姐”的意思（此“二”非彼“二”），究此名号来源，不知从何说起，暂且忽略。不过顾名思义，哈，有对小妹我身上领导风范的赞誉之意呐。
作为土生土长的广东人，小女爱喝汤更爱煲汤，有空的时候喜欢反转厨房露两手，就为了家里的那对熊孩子的健康（话说已经华丽丽暴露了我的年龄层），刨煮菜谱追美食频道......慢慢地我也清醒了一下，其实做人如煮汤，做老板或者职业经理人，就如慢火老汤（俗称“老火汤”）。
一个由内心到口边上都称“好”的企业，就像一碗浓郁鲜美的汤，自己齿颊留香，满足幸福，他人闻之艳羡心生，举指赞许。煲汤用的食材正如我们企业上下的员工，想要汤越浓郁，材料就应该准备越多，但切记适可而止。喝汤喝汤，当然要用水，水就如企业的文化，必不可少！水把所有食材融汇一起，相互碰撞磨合，在水的沸腾中发生各种相互反应把精华释放，精火慢炖，靓汤自成。企业文化是企业的基本所在，不同的员工就有不同的价值观念和判断标准，必要的、良好的企业文化方能使企业上下和而不同且满怀归属感、责任感、使命感，“好企业”也自成。
某次饭局认识了另外一个企业的老总，他是我老板的一个相熟同乡。整个饭局下来，这个老总话不多，但说的话很精辟很有道理，可谓字字珠玑，对于不喜欢饭局应酬的我（不好意思叫第二碗饭呐）来说，这顿饭也算值了。印象很深，他说他在网上看过一个关于企业管理的寓言故事，大致是这样——
有一个人去集市打算买只鹦鹉。来到摊位，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。而另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。那人心想该买哪只呢？那两只毛色都很光鲜靓丽也非常灵活可爱。就在这人犹豫之时，他突然发现了一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，但标价八百元。这人就问老板：这只鹦鹉是不是会说八门语言啊？店主回答说：不。这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板…
说毕（此处省略N字），老总就跟在座的人说，这个寓言故事我非常印象深刻，因为看了之后也自省了一下。其实，这个故事是想告诉我们吧，一个真正的领导人，能力不一定就强，所以企业就要请具备不同价值观念不同工作能力的员工。可作为领导人，只要懂得放权，相信自己能力的同时也要信任别人的能力，懂得感恩并珍惜为企业付出的人。如此一来，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。相反那些能力确实很强，但出于过分追求完美或不信任他人或不认可他人能力，事无巨细样样都亲力亲为的，成不了优秀的受认可的领导人，只能是最好的老板，或者是最好的公关人员或销售代表。
听君一席话，今晚又能早点睡了（话说看过“告别平庸的10种简单方法”里面就有“每天坚持读书至少半小时”）。对于小妹我，也算“叱咤”老总行列数年，虽说不是什么风云人物，但也看过不少那些风云阴雨，有一句话一直存在我深深的脑海里，“一个团队里或者说一个企业里，可以没有boss（老板），但一定要有leader（领导者）”。“弟兄们！往前冲啊！”是老板，“兄弟们！跟我上！”是领导。与其做指手画脚毫无实际而背后不受待见的boss，还不如做以身作则冲锋陷阵且备受尊敬的leader。
我喜欢别人叫我“二家姐”，姐姐的责任和职责就是照顾好教育好自己的弟妹，同时我也要做好女儿的本分。事实上，我更喜欢人家叫我“领导”，领导属下，领导发展，人们崇拜你的不仅是你的位置你的高度，还是因为你，包括个人和能力。我不是享受这种虚荣，而是我认为，这是作为一个企业经理人应当追求的一种目标。
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