学会分享 让学习流行起来

——冠珠仿古营销中心举行内部分享式培训

　　“活到老学到老”当然重要，但对于忙碌工作的陶瓷人来说，采用什么样的学习方式、营造什么样的学习氛围、达到什么样的学习效果则更为关键。有人认为，只有依靠所谓的名师指点，才能获得突破性的提升，却往往忽视了身边的同事就是我们最好的老师。在集团总体培训战略的基础上，结合实际情况，新明珠陶瓷集团冠珠仿古营销中心探索出了一种适合团队共同提升的有效方法——分享式培训。

　　3月31日下午、4月1日上午，冠珠仿古营销中心连续举办两场分享式培训。培训中，冠珠仿古营销中心六位业务经理登场开讲，分别结合自身经验就导购技巧、终端活动运作、员工素养提升等话题进行分享。对于每一段分享，大家纷纷畅谈感受和体会，并积极提出中肯建议。他们普遍反映，这样的分享式培训令人受益匪浅，一些平时工作中遇到的问题，经过同事经验分享之后，变得非常明朗和清晰。

　　子曰“三人行必有我师”。分享式培训就是把每个人的长处放大，通过培训的方式分享给大家，达到团队共同提升的目的。归纳起来，分享式培训对冠珠仿古营销中心来说有三大作用：一是有利于业务员不断成长。作为分享者首先必须发现自己的长处，从而总结归纳，才能上台为别人分享经验。台上一分钟，台下十年功。这将促使大家在忙碌的工作中不断反省、审视和超越自己。二是有利于业务员培训水平提升。通过这样的培训，将让业务员在做好市场的同时“站好讲台”，从而更好地协助经销商做好导购员培训等一系列培训。三是有利于营造良好的学习氛围。这种培训让每个人都有机会上台讲课，必将大大激发大家的学习热情。

　　学会分享，让分享式培训成为一种常态，让学习流行起来。相信随着分享式培训的深入开展，冠珠仿古营销中心这个团队将变得更加优秀！