8月18日晚，欧神诺十七周年庆典在三水顺利举行。公司董事长鲍杰军、总裁陈家旺等股东高层、任职十年以上的老员工、2015上半年度优秀班长及员工，300多人欢聚一堂，共享价值营销果实，欢歌载舞，展望未来。

“瓷砖整体解决方案营运服务商” 

欧神诺将实现立体转型

2015年，依托“欧神诺在线”和全国1000多家线下体验服务中心，欧神诺将向“瓷砖体解决方案营运服务商”进行立体转型。

未来，消费者只要在“欧神诺在线”或线下体验服务中心，留下个人的需求信息，即可享受到整体空间设计、高端瓷砖及配套家居定制、加工及配送安装等一站式服务，美化居住环境工程亦将因此而变得更为便利。

从名不见传的业内新军，到扬威四海的高端瓷砖领导者。自创立之日起，依靠强大的自主创新能力，欧神诺在价值营销的道路上稳健前行。尤其是2008年之后，公司更是突飞猛进，每年的增长速度都超过了10%。

不过，环境在变，消费者在变，游戏规则也在变，时下到了实体产业传统发展模式最危险的时候。以诺基亚为例，这个曾经占有全球市场40%份额的手机王国，从来没有犯过重大错误，但是他们已不复存在。

“变则通，不变则腐。” 在庆典晚会的致辞中，总裁陈家旺要求每个欧神诺人都必须积极求变主动进取，并强调 “改变，会带来阵痛、不安和未知。不过，唯有改变才能感受到机会、可能和奇迹，一切才会朝着美好的方向发展。” 

 “好孩子都有糖吃”，

66枚金银牌， 130多个奖项全部颁出

130多个奖项，分别由60多名在欧神诺任职十年以上的老员工、40多名上半年度优秀班长和员工以及20多名在征文、演讲比赛中脱颖而出的种子选手获得。

值得一提的是，老员工的奖品为公司特别定制的足金奖牌和足银奖牌，大小和重量均与奥运奖牌相同。其他员工的为奖金以及同额的学习基金。

 

在中国建陶行业中，欧神诺拥有众多的特色标签。而员工稳定，流动率较低，即是其中的一个。目前，公司拥有十年以上的老员工207名。十七年来，他们扎根于平凡的岗位上，与公司一起成长并做出了不平凡的贡献，被公司视为宝贝。

“只要你有才，我就有舞台”，

 11个节目参与汇演，晚会精彩纷呈

在欧神诺，只要你有才，不管是才华、还是才艺，都可以找到属于自己的舞台和上升空间，并且还会成为众人学习的榜样。

当晚参与汇演的所有节目，包括有《千年窑火—涅槃》、手语《年轻的战场》、《我在景德镇等你》、《创享未来》等等，均由员工自编、自导、自演而成，且历经两个多月的海选、改编、晋级赛以及总决赛，层层筛选，优中择优。

整场十七周年庆典晚会，是欧神诺品牌营运管理中心、三水基地和景德镇基地通力合作的结果。