亲，在LED企业工作的你，是不是有时候感觉跟公司老总的想法想不到一块儿呢?比如以下情况：

　　你：

　　我没有迟到、没有早退、领导让我干的都干了，我是如此辛苦!

　　我也干了1年了，我应该涨工资!不然我就跳槽!

　　老总就会画大饼，我消化不良!

　　我也想稳定，可是你给这三瓜两枣的待遇，小破公司风雨飘摇，我不能不替自己打算!

　　如果我当了老总，我一定会……

　　而此刻，你的老总只能在心里难受：

　　等你当了老总就知道我的难处了……

　　看得出，你在LED企业打工不容易，心里受委屈了。辛苦你了!不过，在说这些怨气话的时候，你可知道么?

　　诸葛亮从来不问刘备，为什么我们的箭那么少?

　　关羽从来不问刘备，为什么我们的士兵那么少?

　　张飞从来不问刘备，兵临城下我该怎么办?

　　于是

　　有了草船借箭，

　　有了过五斩六将，

　　有了锯水断桥吓退曹兵……

　　赵子龙接到进攻军令时手上只有20个兵，

　　收获成果时已攻下了10座城池，多了2万兵和3千匹马，

　　而他当初接到的军令上只是写着：攻下城池!

　　1、遇到问题你就说是别人的原因，那么，你只会原地踏步，简称自杀(找借口)!

　　2、公司找你来就是让你解决问题，公司若没有问题你立刻失业!

　　3、白天上班，私下讲公司不好就是在出卖自己的身体和灵魂!

　　为什么你的老总再难，也不会轻言放弃?而你做得不顺就想逃走?

　　为什么一对夫妻再吵再大矛盾，也不会轻易离婚?而一对情侣常为一些很小的事就分开了?

　　说到底，在一件事(一段关系)上投入的情感多少，决定了能承受多大压力，能坚守多长时间，最后能取得多大成功。也就是说，你的老总比你对公司用情更深!

　　在LED行业目前的环境下，你的老总要想自保是很容易的，因为公司前景出现不好的苗头是很容易察觉的。但是你的老总还在坚守，甚至可能目前亏钱了也不言弃，为什么?为什么?为什么?

　　第一，目前的困难是阶段时期性的，LED行业由这些年来的粗放泛滥走向产业化，难免出现新情况新问题。人类的发展史是对光的认识和使用的历史，LED产业的未来前景如何，根本不需要什么数据和论证，用脚趾头都能想到。如果走的是一条绝路，你的老总也不忍心赔上自己的家庭、全公司的员工以及全公司员工的家庭。

　　第二，很多LED老总说过这样类似的话，中学时见到的是LED微弱的指示灯光，后来当看到LED达到照明等级的时候，瞬间觉得高大上，认定这就是自己要追求的事业。这是一种只可意会不可言传的深情!所以，你的老总不言弃，那是因为他有着对事业的理想和情感!

　　亲，这么一位有抱负、有执著心、有责任感的老总，你有什么理由不挺住他呢!