赛德斯邦董事长总经理  邱文胜

　　【背景】：为迎接下半年的旺季以及秋季陶博会，许多陶瓷企业都在进行展厅的装修升级。记者关注过赛德斯邦近期的一些动态，包括新官方网站上线，陶瓷礼仪培训等，也在中国陶瓷总部基地看到了赛德斯邦正在装修的展厅。为进一步了解赛德斯邦我们采访了总经理邱文胜先生。

　　【时间】：2010年8月31日

　　【地点】：广东  佛山

　　【嘉宾】：赛德斯邦董事长总经理  邱文胜

　　【美家网】：邱总，您好。我们知道九月份将至，可以说也是行业旺季的到来，那么你对目前行业的现状有一个怎样的看法？

　　【邱文胜】：对赛德斯邦来说，淡旺季的感觉并不明显，也不是特别注重。作为企业最重要的是要均衡发展，靠天吃饭是不行的，但是确实也要看整个大环境的发展。总体来说，作为行业约定俗成的下半年的旺季，应该会发展得不错。

　　【美家网】：我们知道赛德斯邦很重视终端的建设，能否为我们介绍一下2010年在终端取得的发展呢？

　　【邱文胜】：可以说2010年我们在终端的发展速度是比较快的，两年的时间专卖店将近有150家左右，销量增长了300%，这么快的增长速度是正常的，因为我们是一个新的企业，去年的基数比较低，基本都达到了公司的预期效果。九月中旬我们将召开一个重点客户的会议进行讨论公司的下一步发展战略，因为在整个市场环境中，竞争非常激烈，企业不进则退，所以我们要群策群力，厂商相互促进，共同面对这个市场，才能够取得更好的发展。

　　【美家网】：刚刚您也说到了现在的市场竞争非常激烈，那么赛德斯邦主要的核心竞争力主要体现在哪里呢？

　　【邱文胜】：每一个公司都应该找到自己的核心竞争力，赛德斯邦的核心竞争力首先是市场的敏感度高，能够很好地把握产品的方向，及时开发适合发展趋势的产品。其次是非常注重产品配件的设计，或者再加工。现在行业的同质化无可避免，所以关键还是要赋予产品文化内涵。

　　【美家网】：据了解，近期赛德斯邦陶瓷新官方网成功上线，那么您对网络推广有一个怎样的看法呢？赛德斯邦在网络推广方面还有什么计划？

　　【邱文胜】：网络推广快捷、受众多，相信会是一种趋势，企业也会越来越重视。只是现在网络推广还不是很成熟，我们有自己的一些推广计划和方式，暂时还不便透露。

　　【美家网】：我们知道赛德斯邦一直都很重视企业的培训活动，在对员工培训工作方面您有什么看大呢

　　【邱文胜】：确实我们非常重视员工的培训工作，这样有利于创造良好的工作氛围，提升赛德斯邦员工综合服务素养，加强赛德斯邦员工队伍建设。我们希望员工们在赛德斯邦不仅可以领到不错的薪水，也可以学到很多的东西，让他们觉得能够到赛德斯邦工作是一件很自豪的事情。公司的理念是员工的学习力比学历更重要，员工要不断学习，不断充实自己才。对于人才流动公司看得比较坦然，但是我们要求员工要学会自我增值，从赛德斯邦出去的人只能往更高方向去走，要比在赛德斯邦做得更好。

　　【美家网】：我们看到赛德斯邦的展厅正在装修中，那么大概什么时候完工，接下来的发展规划和目标是什么？

　　【邱文胜】：我们大概会在陶博会之前完工。市场重点首先是现有客户终端销量的提升，以及各方面的培训。其次是不断开发新客户，新品牌以及专卖店的建设。另外公司内部的管理要规范，各方面流程要完善，并将这两年存在的问题进行梳理，继续练好内功。
　　公司的目标是能够扎扎实实，保持一定的速度长足发展。用五年的时间，如果到时大家觉得赛德斯邦是一个比较有特色，有生命力的品牌就可以了。

　　【美家网】：谢谢邱总接受我们的采访，也祝愿赛德斯邦。

　　【邱文胜】：也谢谢美家网的支持与关注。