这是一场前所未有的总结大会，是一场完全颠覆以往方式的年中会议。

　　7月6日，2016特地陶瓷年中工作质询与责任承诺大会于特地总部大楼如期举行，总部9楼会议室座无虚席，在主持人的一声令下特地家人们的年中大会正式开始。这是一场前所未有的年中总结大会，是一种完全颠覆以往的会议方式，那究竟这场重量级的大会上演了什么呢？

　　上午8：30我们的会议准时开始，在特地人的掌声中请出了咱们的“正能量大师”——胡老师，胡老师为大家带来了特地员工综合素质专项培训之《职业成长五项修炼》的主题分享，从职业素养、团队精神、三个习惯、高执行力、压力管理五大板块进行深入解析。

　　来到下午14:30特地陶瓷年中工作质询与责任承诺大会准时开始，特地陶瓷品牌中心总监赵蓉伴随着动感的音乐闪亮登场。随后，分别请出了三位特地陶瓷副总经理莫忠华、廖丽肖、殷晓春就上半年的工作进行了详细的总结和对下半年的工作重点作出部署与规划。

　　针对以上三位特地陶瓷副总经理的讲话，各部门作出积极响应，且进行了工作改善的承诺发言，更加表明必须把工作做到位的坚定决心。

　　接下来，最激动人心的时刻来了，那就是上半年销售业绩突出的表彰环节。主持人一一揭晓获得此次高荣誉的表彰人员，现场美得让人神魂颠倒的礼仪小姐，跟随着high爆全场的音乐走上台为表彰先进的销售精英们佩戴花环，各高层领导为表彰人员颁发年中大奖——5天4夜普吉岛豪华游。如此拉仇恨的奖励方式，让获奖的人儿倍感兴奋。如此霸气的激励方式，让没有获奖的人儿心里暗暗发誓下半年必须好好的干，使劲的干！

　　有荣誉、有责任、有担当！通过各部门一系列的责任承诺后，特地陶瓷国内销售中心表示非常感谢各部门的极力配合与支持，坦言有信心将下半年的销售业绩工作做得更好，更出色，且现场签订军令状以表决心与宣誓。

　　来到会议的尾声，特地陶瓷董事总经理李强作出上半年的工作总结与下半年工作战略重心的发言，强哥坦言下半年的工作部署分三步走：①优化公司绩效考核，建立升降管道；②重新打造特地商学院平台，建立一个学习型组织；③从产品供应商向服务商转型，逐步形成一个雏形。紧接着，特地陶瓷董事长冯红健作了精简的会议总结讲话，表示希望打造一个对等、分享的团队，共同进步。

特地家人们高唱特地之歌

　　总结过去，是为了更好的未来，面对目标，你是尽力而为还是全力以赴？因此，我们在埋头前进的时候，不忘回头看看，自己走过的道路，也不忘静下来整理，这中间的经验教训。相信，在这样的一场变革后，我们的特地必定能做大做强。