随着90后逐渐参加工作，此前被推在风尖浪口的80后，似乎并未成为人们口中“垮掉的一代”，而是已踏入而立之年，成为时代洪流中的中流砥柱，为祖国的繁荣贡献着不可小觑的力量。伊加国际常州经销商高飞先生便是这偌大80后群体中的一员，生于改革之初，享受到了经济发展中的胜利果实，在信息暴增的时代中成长，精准的把握时机，现已成功在常州陶瓷行业小负盛名。

　　惺惺相惜·结缘伊加  

　　论及伊加国际常州经销商高飞先生与陶瓷行业的渊源，便要从其大学毕业参加工作之后开始，偶然接触到陶瓷，心中由衷的热爱这个行业。同时，高飞先生极其看好陶瓷业光明的发展前景，相信自己能在这行大展拳脚，实现自己的价值，便义无反顾的投身进来，并暗自下定决心要在陶瓷业闯出一番天地。

　　高飞先生为了能更好的经营，搜集了大量关于陶瓷的信息，因此对陶瓷业有了一定的了解，在选择产品的时候特别谨慎，坚持要以优质的产品为导向，积极分析了陶瓷行业的国际流行趋势，并走访了多家陶瓷品牌，最终选择了伊加国际。谈及对于伊加国际的初次印象，高先生坦言不仅伊加国际的产品令我印象深刻，伊加国际董事总经理朱伟峰先生的印象让我更为深刻。两个年轻的80后，或许是对于产品、对于品牌那份执着的缘故，竟是一见如故，而伊加国际总经理朱伟峰先生对于陶瓷行业的独到见解和高瞻远瞩增强了高先生对于未来伊加国际良好发展的信心。

　　伊加国际常州瓷砖体验馆团队▲

　　另辟蹊径·耕耘伊加  

　　伊加国际一直致力于为国内精英消费群体提供优质的服务，因此在品牌和产品的定位也相对较高，对于高飞先生而言着实也是个难题。不过，他积极转变了经营思路，利用其年轻易于与同龄设计师交流的优势转而重点开拓设计师及家装渠道主攻别墅等高端消费客户群体。经过9年时间的沉淀，现伊加国际常州瓷砖体验馆已成功与当地多家知名设计公司建立了稳定的合作关系，并拥有了一大批忠实的老客户。

　　多年的经营下来，“内外兼修”是高飞先生经营过程中得出的一点心得，运营伊加国际瓷砖体验馆除了对外积极开拓渠道，招揽业务之外，对内也要修炼好“内功”，打造一支精良的团队，形成一条完整的经营生态链，相互作用，推动更好的发展。目前，伊加国际常州进口砖体验馆，已拥有10名员工，高飞先生还经常展开各项员工拓展培训活动及培训，提升团队凝聚力。

伊加国际常州瓷砖体验馆掠影▲

　　雄心壮志·壮大伊加  

　　2017年，伊加国际常州瓷砖体验馆将迎来一次重大的革新，高飞先生计划在本年度进行展厅全面升级，以伊加国际最新一代现代极简展厅面貌重新问世。届时，伊加国际常州瓷砖体验馆将融入更多年轻、时尚元素正式升级为伊加国际进口瓷砖馆，全面提升消费者产品体验度，进一步加强当地消费者对于伊加国际品牌的印象。

　　在接下来2-3年时间内，伊加国际常州经销商高飞先生将会投入更多的精力在伊加国际常州瓷砖体验馆的品牌建设中：巩固对设计师、家装渠道的维护，加强员工进口砖相关产品知识、企业文化、销售技巧等专业素质的培养及与老客户保持良好的关系，做好口碑式营销。相信在不久的未来，在伊加国际常州经销商高飞先生的不懈努力下，伊加国际常州瓷砖体验馆将成为当地进口瓷砖品牌的代名词。

伊加国际常州瓷砖体验馆掠影▲

　　编者记

　　年轻、帅气的80后伊加国际常州经销商高飞先生，幽默风趣十足，在与之交流之中，编者深感轻松。80后特有的气质也在其身上显露无疑，有勇有谋，穿着时尚，想法新颖独特，而又为人谦逊无比，让人倍感亲切。

　　对于店面管理方面，高飞先生颇有一套独到的见解，其认为与员工打成一片比刻意与员工保持一定的距离更能聆听员工的真实诉求，了解更多来自实际销售和渠道开拓中遇到的难题，而这系列难题对于渠道的成功开拓和销售的实际达成将起到关键性的作用。因此，在伊加国际常州瓷砖体验馆，编者有一种特别强烈的与众不同之感，员工之间的关系十分的融洽，员工与高飞先生之间也并没有太多传统老板与雇员之间的距离感，取而代之的是朋友般的相处，一起谈生活的琐事，聊最近网络上的热门话题或是交流接待顾客时遇到的一些问题，探讨解决办法。在这样的氛围之中，编者似乎开始理解伊加国际常州瓷砖进口馆这些年逐步发展壮大的真正原因了。