西部城市之间人才竞争，又进入新的阶段。

　　11月以来，成都启动新一轮人才招聘计划，分赴西安、武汉、深圳等地“引才”。

　　同时，根据重庆公布“鸿雁计划”，11月10日-24日，重庆包括长安、轨道、高速公路、龙湖、金科等30多家集团，将赴武汉大学、西安交通大学，引进研发类人才上千名。

　　记者注意到，“人才公寓”成为西部城市“引才”新条件。

　　如成都宣布：首批人才公寓将于2018年1月交付使用。而根据计划，西安将在未来5年内投入38亿元引才育才，其中包括以发放购房租房补贴和提供人才公寓两种形式满足人才多样性住房需求。

　　成都将推出30万套人才公寓

　　11月17日，在经过“人才公寓房源摇号”后，成都市确定获得首批人才公寓租配资格的25人名单，其职业涵盖大学教师、政府公务员和普通公司职员三类。

　　记者获悉，成都市的首批人才公寓将于2018年1月交付。成都人才公寓按照每平米1200元标准进行装修，除包含床、沙发、桌椅等基本家具，还将配备电视、洗衣机、空调和冰箱等日用家电。

　　同时，成都市按照不同的人才类型，划分出了四种安居方式，即人才购房支持、人才公寓租赁和购买、产业新城（工业园区）配套住房租赁、自建人才公寓或倒班房租赁。

　　截至10月30日，成都市已受理3051名人才住房申请，从申请类别来看，成都户籍1613名、非成都户籍为713名、非四川川籍为725名。

　　成都市城乡房产管理局局长夏先义称，未来五年，成都市将建设人才公寓和产业新城（工业园区）配套住房2769万平方米，约35万套。其中人才公寓2229万平方米，约30万套；产业新城（工业园区）配套住房540万平方米、约5万套。

　　21世纪经济报道记者注意到，目前包括成都、重庆、西安在内的西部主要城市，均将人才公寓作为引才的“标配”。

　　今年1-9月，重庆两江新区打造的创新创业人才公寓，共吸引了765名人才入住。而西安则表示，将在未来5年内投入38亿元引才育才，其中包括发放购房租房补贴和提供人才公寓两种形式满足人才多样性住房需求。

　　记者的采访中，西安识代运筹创始人苏媛也特别提到了人才公寓对于留住人才所发挥的作用。

　　苏媛称，很多西安员工从高校毕业后，公司帮其申请人才公寓，“一个月七八百块钱，一室一厅什么都有，就在公司旁边。”

　　苏媛认为，这表明在新一轮的人才引进过程中，需要关注人才在生活上的心理预期，而人才公寓是其中重要表现形式。

　　西安千方百计留人才

　　除以人才公寓形式“引才”外，西部各个城市也针对各自产业发展方向，有侧重的招聘专业人才。

　　如在11月17日举行的西安交通大学招聘上，成都市委组织部人才处副处长周毅称，成都正在加快建设全面体现新发展理念的国家中心城市，比以往任何时期都更加渴求人才。

　　记者获悉，就西安交通大学而言，成都市看中了其在轨道交通等领域的人才培育优势，成都市新都区委组织部人才科科长甘恩宇称，除给予落户工作的人才提供一次性补贴外，还将以硕士5万、博士20万的标准给予人才落户补贴。数据显示，近三年仅西安交通大学便有300多学生进入成都的企业工作。

　　而在其他西部城市希望到西安来挖人的同时，西安也在想方设法留住人才。但西安面临的问题是，教育资源和产业资源是否能有效嫁接。

　　中软国际高级副总裁张崇滨对21世纪经济报道记者称，在大型软件企业落户之前，以国防军工、大型国企为主的西安，其产业环境较弱，造成高校毕业生选择面较窄。

　　“这也是导致大量西安的毕业生去北上广工作的原因。”张崇滨说，但他也注意到了西安最近几年的变化，“即西安引进了很多软件企业落户，希望这些企业通过校招的方式，帮助西安留住人才。”

　　根据11月初发布的《西安人力资源白皮书》数据，2016年陕西全省普通高校毕业生共35.6286万名。其中陕西省内就业的共计19.2004万人，占全部毕业生总数的53.89%，比2015年增加17257人，增幅9.88%，表明陕西对于人才的吸引力逐步增大，而西安则是其中就业人数最多的城市，占到在陕就业总人数的62.5%。

　　11月上旬，西安又连续举办了两场涉及电子信息产业的活动，希望进一步吸引人才落户，即西安硬科技大会和程序员节，其中前者涉及的是电子信息产业的硬件部分，后者则聚焦于软件产业，以及相关的程序员群体。

　　西安市市长上官吉庆称，举办程序员节，是西安创新发展历程中的一件大事。西安要打造“一带一路”创新中心，实现追赶超越目标，迫切需要广大程序员的积极加盟和鼎力相助。

　　而留住人才，也是包括西安在内的众多西部城市，实现“弯道超车”的基本因素之一。