新的一年新的目标，品牌有了上市的计划，对营销人员素质的提升也有了更高的要求。

　　3月6日，冠珠大讲堂第一期课后分享会在佛山总部成功举办，冠珠品牌全体营销人员参与了此次会议。本次分享是在集团大讲堂《互联网时代下职场人的职业素养》课程后的延续学习,旨在让营销人员结合课程与自身工作进行知识的内化、自身素质的提高，更好地服务终端，投身新一年的工作当中，厂商同心，共同迎战市场。

　　为了保证公平、公开、公正的原则，我们先从抛瓷和仿古的16个区域中进行内部分享推荐，经过品牌领导的深入考究，最终筛选了10位优秀的分享人员在会上进行分享，并对此进行评分，纳入年度考核中。此举也响应了集团营销管理中心总经理彭总在新春工作会议上对营销人员“八大营销目标”的要求。

　　冠珠陶瓷营销中心副总经理彭俊泉在分享会上进行了致辞，他提出：“期待大家通过学习、提升自身的职业素养，将大讲堂课堂上学习到的互联网思维运用到工作当中，帮助终端经销商迎战快速变化的市场。”

 
冠珠陶瓷营销中心副总经理彭俊泉在分享会上进行致辞

　　此次分享10位营销精英都进行了充分地准备，现场学习气氛浓厚，分享会一共持续了3个小时，挖掘出一大批富有思想、敢于创新的营销人员。

　　其中抛瓷广东五区区域经理严令华讲到——工作中要培养自己的“领导高度”思维，对领导下达的任务指标要坚决并且迅速执行，同时对区域工作也要进行横向、纵向思考，多做复盘，不断提升工作成效，才能有效帮扶经销商。

冠珠陶瓷抛瓷广东五区区域经理严令华进行分享

　　仿古华南区区域经理回新圣分享别具一格——他用思维导图的方式为我们阐述了“进化论”，我们首先要通过自我的进化，才能带动经销商的进化，因为在挑战与危机并存的新时代，唯有改革和创新才有未来！

冠珠陶瓷仿古华南区区域经理回新圣进行分享

　　2018年是品牌发展的第25周年，随着品牌升级和变革的开启，祝愿每一位营销人员都能继续勤于思考、善于学习，不断地优化自身各项能力，将所学所得结合实际，切实有效地帮扶终端，实现终端质的提升！