法国经济学家萨伊在1800年左右对企业家最先做了定义：“把经济资源从生产率较低、产量较小的领域转到生产率较高、产量更大的领域的人便是企业家。”

　　（一）陶瓷企业家应有的要有

　　任何一个行业都是由企业家领导，企业家的本质是让企业盈利并发展下去，对于任何行业的企业家来说，有着优秀综合能力的企业家是企业长期发展的重要决定性因素，陶瓷行业亦不例外。当今陶瓷行业而言，企业家需要做到目光长远，在动荡的经济市场中做到有条不紊地精密分析行业现状。

　　通俗地讲，就是各方面综合素质都要比别人突出，做到“世事洞明皆学问，人情练达即文章”。被信任的能力：被人信任的能力，简单来说就是诚信，但是这个信任并不是口头说说而已，它要求企业家不管是在人品，事业，还是公司以及管理等方面都被人信任。有效交流沟通的能力：有效交流沟通的能力包括交流和说明的能力，在沟通的过程中能够进行准确地表达。学习创新的能力：在移动互联新时代，任何行为都已经不是商业取胜的最佳方法，此时需要做的是不断地改变，随时随地的通过学习和观察找到创新的机遇。生死判断的能力：什么事情该做、什么事情能做？企业家最重要的是要有判断的能力，经过分析得出正确的判断。

　　（二）陶瓷企业家应学的要学

　　习近平总书记在十三届全国人大一次会议中强调“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。习总书记的讲话大至国家发展、小至人民温饱，其内涵值得企业家反复推敲学习。企业要发展，离不开人才的支撑，任何时候、任何场合都可以为企业家提供挖掘人才的机会。因此作业陶瓷行业企业家，不仅要有慧眼识才的敏锐洞察力吸纳人才，还需构思长效机制留住人才，保证人才资源不会流失。企业家必须制定出多套完善的培训机制、中肯的评价机制、合理的奖惩机制等，才能做到“人尽其才、才尽其用、人事相宜”的共赢局面。

　　（三）陶瓷企业家应做的要做

　　具体到行业前景、牵扯到领域扩张、落实到地区发展，作为陶瓷企业家要有纵观全局的大局意识，做到积极对接地方政府以及党委领导班子，认真贯彻落实顶层设计的相关政策规定，在法律法规范围内让企业良性发展。显然作为陶瓷企业家必然要做到时刻留意与陶瓷行业相关新出台的政策，并且动员企业上下积极学习，做到有方向性、目的性、针对性地开展工作，达到事半功倍的效果。

　　作为成功企业家之一的马云说过：“企业家要有敬畏之心”。敬畏之心四个字词短意深，愿每位陶瓷企业家都能拥有一颗敬畏之心的同时，兼具上善若水的胸襟和气度。