佛山祥达企业一直以打造技术过硬的学习型团队为首要任务。进入3月以来，佛山祥达企业接连进行了包括：企业核心竞争力、微信营销、个性化帮扶计划等，针对性较强的销售队伍培训。

培训现场

企业第二营销中心总经理邱国胜讲话

主讲人：市场战略部推广主管关孝烽

　　人力资源是企业发展的第一资源。培训，不仅是企业给员工最好的福利，同时也是增强企业竞争力的有效途径。

　　《 企业核心竞争力解读 》

　　《企业核心竞争力解读》，着力提升员工归属感，增强企业向心力。

　　《 如何通过微信进行营销 》

　　学习微信营销技巧，拓宽销售渠道，挖掘培育优质微信圈客源。

　　《 现场实战模拟 》

　　聚焦终端市场，现场实战模拟，深度剖析，直击陶瓷行业痛点。

　　《个性化帮扶计划推广》

　　出台《个性化帮扶计划》，从团队组织、产品战略、品牌形象、营销管理四大系统出发，根据不同客户情况量身定制帮扶菜单，助力终端经销商赢得当地市场。

　　[ 学习标兵团队 ]

　　经过几轮激烈角逐，最终欧享陶瓷以总分第一的优异成绩，夺得“学习标兵团队”荣誉锦旗。

企业第二营销中心总经理邱国胜（中）与获胜团队合影

　　此次培训既有理论知识讲解，又有现场情景模拟、团队代表授课，“理论+实战”的培训方式，既活跃气氛，又激发思考，让学员在互相学习中提高、感悟，可谓干货不少，受益良多。学员们纷纷表示要以培训为契机，将所学知识学以致用。

　　培训虽然暂告一个段落，但是祥达人学习的脚步并未停息。未来，励志进取、勇于拼搏的祥达人将会把更多高性价比产品和优质服务，带到终端，惠及终端经销商和广大消费者。

供稿：吴海霞