为认真贯彻落实党的十九大精神，不断增强陶瓷企业党建工作的影响力，提升陶瓷企业党组织阵地建设水平，推动陶瓷企业党建工作，努力实现企业发展和党建工作的相融互动，近日中共佛山市禅城区陶瓷行业协会支部委员会（以下简称“协会支部”）组织相关工作人员到广东东鹏控股股份有限公司（以下简称“东鹏集团”）总部大楼开展陶瓷企业党建调研工作。

　　东鹏集团始创于1972年，是佛山市禅城区陶瓷行业协会会员单位；是行业整体家居一站式服务供应商，拥有瓷砖、卫浴、整装家居、木地板、涂料、饰品等业务。东鹏集团在全国拥有10大家居生产基地，实现整体大家居的智能化、信息化、标准化制造，是享誉中外的整体家居国际品牌。

　　作为全国规模最大、品种规格最齐全、信誉最好的专业生产企业之一，东鹏集团将党建工作融入到企业文化建设中：以社会主义核心价值观为引领，充分发挥企业党员的模范带头作用；抓实思想建设，全面提高职工的思想道德水平；紧跟当前改革发展热点，充分调动职工的积极性和创造性，全面推动企业党建工作。

　　东鹏集团党委目前有5个党支部，在册党员共180多名，流动党员300多名。受疫情影响，目前东鹏集团党委会议均通过线上进行。

　　为充分发挥企业党建引领作用，加强职工党建理论知识学习，提高职工的思想认识，增强党员在企业发展中的责任感和使命感，东鹏集团在5楼摆放党徽标志和习近平金句展架，作为党建工作前台，时刻提醒企业职工要贯彻执行党和国家的方针政策，认真履行工作职责。

　　东鹏集团通过区域划分，将19楼作为主要的党建活动空间。在活动室入口处，张贴着党群风采、不忘初心，牢记使命、党的光辉历程等宣传展板，不断强化党员的角色意识和先锋作用，有效增强职工凝聚力，提升企业文化。

　　而在活动室内，党旗和获奖奖杯有序摆放，职工可随时查阅党委工作制度并学习党建资料。通过多开展党建活动，推进“两学一做”学习教育常态化，加强企业党建工作，有效促进党员的自身发展，自觉维护企业形象，有助于构建和谐企业，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　通过与东鹏集团党建负责人交流，协会支部工作人员了解到：鉴于大型企业的职工人数多，工作区域大，其党建工作管理难度大；其次，因陶瓷企业党员流动性大、分布广且流动频率逐年上升，企业难以对流动党员进行联系跟踪，这成为了陶瓷行业党建工作的主要难题。

与东鹏集团党建负责人（左）合影

　　针对流动党员的管理，协会支部将其作为日后陶瓷行业党建工作的主要方向。同时，根据东鹏集团党建工作的经验，协会支部对管理陶瓷行业流动党员的工作总结如下：

　　1.排查信息：针对党员基数大且有历史性遗留问题的，企业需要全方位排查党员档案信息，明确各党员的档案留存情况。根据实际情况向上级报备，协商解决办法。

　　2.流程管理：对于新入职人员，企业首先要登记核实职工的政治身份及党员组织关系所在地，包含了解清楚是否为发展对象。而离退党员（包括发展对象）则须经企业党建负责人签名报备，办理相关流程，以便企业掌握离退党员去向，及时联系并将关系转出。

　　3.教育培训：因地制宜开展流动党员教育培训，集思广益，根据流动党员的需求，制作相关教学课程，避免照本宣科式培训，让流动党员更容易接受，也能满足不同层面、不同岗位的个性化需求，进一步提高流动党员的党性意识。

　　回望党的重要历程，我们党始终站在时代前列，团结带领人民坚定不移推进改革开放，制定了一系列重大路线方针政策，始终坚定信念勇往直前、始终与时俱进勇于创新、始终以自我革命的精神不断加强自身建设，带领战胜各种风险挑战，指引改革开放的正确方向。陶瓷行业融合党建，能增强企业的社会形象，提升企业文化氛围；能充分发挥党员先锋作用，提高党员职工的党性，提升职工思想道德水平。我们深信，只有坚定不移走党的路线、坚持推进党的政策才是唯一正确的道路。积极推进党建工作，才能引导陶瓷行业更高效地走向新时代发展道路，才能往可持续、良性方向发展。

　　欢迎广大党员加入佛山市禅城区陶瓷行业协会党组织，协会党组织按照“两学一做”要求定期做好“三会一课”，切实加强理论学习，着实提升顶层团队的思想理论认知水平；从源头上解决党建工作开展的根本性问题；强化领导团队对“四个意识”、“四个全面”、“五位一体”“五大发展理念”等基础性政策方针的融会贯通能力。唯有打通陶企 “一把手”思想上的“任督二脉”，方能顺利开展后续党建工作，最终带动企业经济与格局往良性方向前进发展。