为积极落实《中共佛山市禅城区陶瓷行业协会支部委员会关于开展陶瓷企业党建工作调研的通知》工作，在陶瓷行业内充分发挥党建核心引领“非公”企业良性发展的作用，为企业经济发展壮大提供强大动力和坚实保障。中共佛山市禅城区陶瓷行业协会支部委员会（以下简称“协会支部”）组织相关工作人员前往广东金意陶陶瓷集团有限公司开展党建工作调研，对话金意陶党委副书记熊红。
广东金意陶陶瓷集团有限公司，自2004年创立。发展至今，拥有300多家思想馆、1500余家专卖店，覆盖中国各级市场，产品更是出口全球100多个国家和地区。集团拥有“博士后科研工作站”、“广东省企业技术中心”、“广东省釉面建筑陶瓷工程技术研究中心”和“广东省工业设计中心”四大省级及以上科研设计平台。建有2500平方米的实验场地，拥有喷墨印刷机、干粉布料机和一条现代化的现代仿古砖中试务，实验设备、仪器原值超过800万元。拥有89人的研发设计团队，其中高级职称4人，中级职称15名，硕士研究生2名，博士研究生1名。
金意陶集团致力于打造品质的国际高端品牌，在关注企业的品牌培育和发展的同时，同时在构建独具建材行业特色的企业文化建设领域发力，将党建工作融入到企业文化建设中，驱动“党建+项目”发展新模式，深化党建项目向品牌化、规范化发展，扎实提升企业服务力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
金意陶党组织自2011年升级为党委，目前有5个党支部。现有党员115人，在册29人，流动党员86人。其中大专以上学历占71%，中高层干部党员占34%以上，党委领导班子共8人。正在发展的有17人，其中提交入党申请书3人，入党积极分子12人，发展对象2人。
（金意陶党委架构）
在金意陶党建负责人的带领下，我们参观了金意陶的党建宣传阵地。首先映入眼帘的是党建文化墙上张贴着“不忘初心，牢记使命”八个醒目大字的宣传画，文化墙上还有：主题教育、学党章党规和金意陶集团党委及各党支部近期的活动剪影，直观地感受到了金意陶党建氛围的浓厚。
《金意陶时报》作为金意陶企业文化的季度刊物，设置专门的党建专栏，其中内容为表彰优秀先进、党建活动项目，弘扬“红色力量”带领企业、职工向优发展等。金意陶集团确保在人力、物力、财力等后勤保障上大力发展党组织建设，党员们参与学习、活动积极性非常高，给予党员充分的荣誉感和归属感，形成浓厚的党组织气氛，不存在有隐形口袋党员的问题。
（金意陶门口展板）
（金意陶季度报刊）
党建活动室内简洁明亮，党建学习资料摆放整洁，墙上张贴着党建历程及荣誉、“党建+项目”展现、党员权利义务、入党誓词、“两学一做”学习教育等宣传展板。职工可随时查阅党委工作制度并学习到相关党建资料，推进“两学一做”常态化。
（金意陶党员大会、主题教育活动情况）
通过开展各项党建活动：支部书记上党课、学习强国、“不忘初心、牢记使命”主题教育以及党员外出学习接受红色教育等多种形式的活动，在提高党员思想觉悟、工作能力上下功夫。党员素质提高了，充分发挥党员先锋带头作用和党组织战斗堡垒作用，带领全体员工爱岗敬业，共同为企业发展增光添彩。
（金意陶党群活动室展板）
（金意陶党建学习资料）
金意陶党委副书记熊红表示，金意陶集团注重人才培养，尤其是党员忠诚、担当、实干的优良品格，不断吸收优秀分子入党，将优秀的党员提拔为骨干。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，将在新时代的新矛盾新挑战新征程中，把“初心”和“使命”融入到企业发展的全过程，贯穿到各个环节，覆盖到各个方面，艰苦奋斗、攻坚克难，为实现中华民族伟大复兴的中国梦注入不竭动力。
（左二为金意陶党委副书记熊红）
岁月不居，时节如流，变的是时间，不变的是共产党员的初心和使命。金意陶集团党委坚持与企业发展同频同向，引导党员职工牢固树立主人翁和敬业奉献意识，把“支部建在项目上、党旗飘在心坎里，担当落到行动上”；党员干部围绕当前重点和企业实际真抓实干，示范带动全体员工发挥优势，鼓足干劲，为企业发展注入“红色动能”；在党建工作、志愿服务中践行初心使命、彰显价值担当，不断增强企业凝聚力和向心力。
（左三为金意陶党委副书记熊红）
企业党建工作做实了是生产力，做强了是竞争力，做细了是凝聚力，做大了就是影响力。加强陶瓷企业党建工作，可以保证企业更有发展、更具软实力、更加适应市场经济的发展和变化，才能引导陶瓷行业更高效地走向新时代发展道路往可持续、良性方向发展，使企业永远利于不败之地。
欢迎广大党员加入佛山市禅城区陶瓷行业协会党组织，尤其是企业的中高层管理人员，唯有打通陶企 “一把手”思想上的“任督二脉”，方能顺利开展后续党建工作，最终带动企业经济与格局往良性方向前进发展。
未来，协会将按照“两学一做”要求定期做好“三会一课”，切实加强理论学习，着实提升行业顶层团队的思想理论认知水平；从源头上解决党建工作开展的根本性问题；强化领导团队对“四个意识”、“四个全面”、“五位一体”“五大发展理念”等基础性政策方针的融会贯通能力。
